向，我们公司就会在确定项目人员没有问题的情况下，任由项目发展，一年烧几十亿，一点成果都没有出，也没关系。
就这样等待项目慢慢成长，最后结出的果实也非常大，非常可口。
当然，有的项目就是要严抓进度，给团队人员足够大的压力，他们才能够在资源的堆积下，尽快迸发灵感，研发出成果。
所以我们九州科技管理层现在还在不断优化公司内部各项目组织和流程，用管理提升项目效率，而不是用压榨员工的方式去提升项目效率。”
“科技制造业这个领域最大的要求就是要能够坐得住冷板凳，并且不仅要坐冷板凳，还要耐得下心思看黑板，研究基础理论有成果，才能够根据这个基础理论推导出更上层的高科技产品。
就像5G毫米波，那就是一篇百年前的论文给出了理论基础，让咱们大夏的通信产业可以在5G节点上快速发展。
我们九州科技的5.5G、6G也都是在这些基础理论的基础上发展而来……”
不知道是什么情况，这一次会议室里面的各方人员与顾青交流的时间非常长，交流的领域也非常杂。
顾青前一秒才分享了自己对产业发展的看法，后一秒就要思考如何回答公司管理、项目管理的核心要点。
但除此之外，这些人交流询问的中心点都非常明确。
九州科技、顾青本人。
因为情况特殊，顾青也只能够尽可能的将自己的想法，以一个大家都能够接受的方式表达出去。
“咱们企业想要发展，就必须专心致志为客户服务，毕竟咱们是要客户钱包里面的钞票，客户不可能随随便便就掏钱。
认认真真研究产品、踏踏实实制造产品、真心诚意为客户服务，只要做到了这三点，企业肯定能够发展，区别只是在于发展速度和规模。”
“金融市场的企业估值吗？其实我个人认为，对于那些只有一两个发明创造的企业，应当在进行深入实际的调研之后，再给予对方一个合理的估值。
像那种很明显是技术应用的专利企业，一上来就给人家估值几十亿夏元，这既会干扰公司的发展，也会干扰公司高管层的对公司的想法。
小企业，特别是科技制造业的小企业，需要的春雨润物，要让它们先在一个安稳舒适，但同时又有一些挑战的环境中成长，有了一定底蕴之后，再让他们进入金融市场上市见识大风大浪。”
“从理识技术到商业成功，有的需