每一次与九州科技的联合会议上，大家赚的钱虽然比往年都多，但是市场份额却是实实在在的不像当初那样“稳定”。
而今天这种大夏科技企业高层齐聚一堂的会议，如果自家公司棋差一招，恐怕损失的就不是几个亿了，甚至往严重了说，自家公司未来是吃肉还是喝汤，很有可能就在今天这场会议的结果上了。
于程东看老爷子在一旁“安抚”新总裁，很快就收回了目光，并且笑着摇了摇头。
老爷子对下属永远都是恩威并施，在外有多慈祥，回到公司发火的时候就有多可怕，这位同事恐怕讨不到好了。
带着些许感慨，他将目光放到了燧人公司负责人董琦的方向。
今天除了有他们夏为、夏兴这些合作伙伴企业，还有燧人公司的高层，并且这些高层不仅有九州科技出来的高层，还有官方放进去的那几位。
于程东一直都很好奇，这位董总是怎么平衡燧人公司内部如此奇妙的势力关系。
身心俱疲，除了桃夭，无人能救。
这就是董琦目前的状态。
举目四望，自己所带领的高层管理团队与官方安排的那些位大老的精神状态和气质就有鲜明差别，但同时和老家九州科技的高层管理团队也有些许差别。
为了安稳顺利的参加今天这个会议，别的公司是怎样准备的，董琦并不清楚，但是他清楚自家公司是怎么准备的。
从九州科技总裁办沟通好了会议事宜之后，自己就联系了公司相关高层，开了足足五个会议，才解决了大部分问题。
虽然在生产、服务这些主营业务项目上面，官方的高层并不会指手画脚，但是一旦涉及到公司项目变更优化之类的核心问题上，往往都是一个会议做传话筒，一个会议做协商，一个会议达成初步目的，再一个会议谈好具体项目。
在九州科技，五天加班加点能解决的事情，在如今的燧人公司，可能要两个礼拜左右。
虽然对比其他公司，这个效率已经很高了，但是习惯了九州速度，突然速度下降，还是会让董琦觉得有些不适应。
比亚蒂、夏兴、夏芯科技、效光、燕京由研、哈工集团、西北大、京北方等等企业高层也是互相眼神示意，哪怕没有怎么说话，在眼神和私聊中，恐怕已经有上万字文本传输内容了。
这些天被西方媒体各种舆论吹风，他们这些九州体系内的合作伙伴企业也很关心“龙头”的安排。
没错，虽然没有搞过