本身已经负债，无法继续经营的国营企业。
这种已经转型，从国企转为了合资的企业，谁会让他们摘桃子啊！
真的是不会想的。
有的时候，体制内反而是个优势。
他们端起碗吃饭，放下碗骂娘，就得承受这样的所作所为将带来的结果。
智瑞模式的失败，也逐渐让大家开始对产权改革进行反思。
不是所有企业，都适合产权改革的。
而且，有时候产权变更，或许可以使用更温和些的办法。
智瑞高层原先以为的员工们会暴起，会无数企业跟进，一起对抗上边的情况，一件都没有发生。
他们宣布倒闭之后，算是破罐子破摔，他们一个员工都不准备留，一个厂房都不准备要。
活生生一副无赖模样：我留不住的，你们也休想拥有。
一如先前所担忧的，巨大的裁退人员，还是让领导们操碎了心。
萧明志趁着事情发酵到无法挽回之前，过来寻了陆怀安一趟。
“我们开了几场会，左右思量，当前能有这个能力，把这些人安排妥当，又不担心后续发展的，就只有你新安集团了。”
他们的意思，也很明显。
想让陆怀安帮忙，善个后。
毕竟现在智瑞是没戏了。
他们是不可能退让的，一旦开了智瑞这么个头，后边的事情就都没法干了。
不能如智瑞的意，那再怎么艰难，也只能死扛到底。
关键是，好些企业还虎视眈眈的呢。
一旦他们发现，上边没有办法处理这些员工，说不得他们会立马跟进。
到那时，就不是眼下这个数量的人流量了。
那他们到底是答应，还是不答应呢？
陆怀安沉思片刻，慢慢地道：“这些员工的安置……有条件吗？”
“哦，没有条件的。”
之所以安排萧明志前来，而不是其他人，就是想先示个好。
毕竟，这个困局中，唯有新安集团，是他们完全不担心他会共同参与到其中的。
新安集团本身就是私营企业嘛！
以前挂在集体名下，也早早已经转了产权。
陆怀安想了想，还是同竟了：“可以，我叫龚皓过来商量一下。”
因为本身就离得近，龚皓来得很快。
听了萧明志的来意后，龚皓利索地点了头：