原先那几个城市，催的太急了，逼得他把龚皓李佩霖他们都给填了进去。
不怕人笑话，现在许经业都还被补在外地回不来呢。
这群人如果能留下，他可以把他们原本工厂里的一部分管理层给抽调出来。
二者对换，正好完美地填上空缺。
众厂长自然非常乐意，绝对没有意见。
“只是，这些管理人员，不一定是工厂的厂长……”陆怀安环顾四周，询问他们的意见。
他们连连摆手，完全没有意见：“我们都可以的！”
来之前，他们就做好了心理准备的。
只要能留下来，哪怕是做普通职员，他们也会答应的。
新安集团前景很好，只要能够留下来，他们相信，凭着自己的努力，恢复原职只不过是时间的问题。
毕竟现在到处都缺人才。
“这倒是真的。”陆怀安也笑了起来，不过普通职员就不必了：“大家都很不错，从职员做起太浪费时间也太浪费人才了。”
这种事，他做不出来。
众人眼前一亮，也跟着愉快地笑了。
这事，于是就这么轻松愉快地定了下来。
侯总助带他们去办理手续，准备入职，同时还需要进行一定的培训。
龚皓则跟着陆怀安一道回了办公室，犹自有些迟疑：“其实，为什么不直接把他们安排去处理人才市场呢？”
反正抽调上来的那批人，也一样是需要进行培训的。
中间多几道手续不说，过程还会复杂许多。
这一次，陆怀安沉默了片刻。
“我不能把鸡蛋放在一个篮子里。”他点了支烟，沉静地道：“你也看到了，他们很团结。”
普通情况下，这样的团结，是好事情。
可是在他们要安排这些人工作的时候，他们这种私下的团结，不利于集团的发展。
“而且人才市场……是我们未来的一大主方向，交给他们，我不能完全放心。”
所以这批人，需要打散，各地分发。
然后负责的方向，也都不能一致。
同时严格地进行考察，通过试用期，才能留下来。
“通过试用期后，我们就可以正常重用了。”
后面，进入了疑人不用，用人不疑的阶段，就是自己人了。
龚皓想了想，点点头：“这，倒也确实是的。”