里响了起来，每个人都有招商任务？而且按乔梁的意思，县级领导最少要认领几千万的招商任务，乡镇正职则相对少点，依次递减……总之，乔梁把招商任务弄成了具体的量化指标，要求全员参与，每个干部都要披挂上阵，这就是乔梁的举全县之力招商！
看着底下坐着的干部窃窃私语，似乎对乔梁搞的这种摊派式任务有异议，县组织部部長郑双岩微微摇头，心想这才哪到哪，呆会大家要是知道乔梁的后手，恐怕该一片哗然了，不过扪心自问，郑双岩倒是有些佩服乔梁的魄力。
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一旁，县長常成良终于有些忍不住，压了压身前的话筒，转头同乔梁低声道，“乔書记，这样搞摊派是不是不大妥当？”
乔梁笑呵呵地看了常成良一眼，“成良同志，你认为哪里不妥当？”
常成良一时语塞，想了想道，“乔書记，强制摊派的话，可能会引起大家的不满，咱们当领导的也要理解和体谅底下干部的情绪。”
乔梁不以为然道，“成良同志，你这么说我是不认同的，有压力才会有动力，真正想做事的干部，只会充满干劲，只有那些尸位素餐，试图混日子的人才会有情绪，你觉得呢？”
常成良被乔梁堵得哑口无言，乔梁这时也不再理会常成良，把手从话筒拿开，道，“大家都安静。”
会议室里慢慢又安静下来，乔梁略带威严的目光扫视着众人，“这次的招商任务，如果有人抱有敷衍应付的想法，觉得完不完成都无所谓，县里边也不会真正有什么处罚措施，有这种想法的人，现在可以趁早离开。
配合此次招商任务，县组织部门会出台相应的考核政策，纳入县里的干部年度考核，作为干部提拔任用的一个重要参考指标，能者上，庸者下，圆满超额完成招商任务的，优先考虑重点任用，如果在招商工作上做出重大贡献的，甚至可以考虑破格提拔，至于没有完成招商任务的，视考核结果而定，严重不合格的，直接免职！”
偌大的会议室一下子针落可闻，刚刚还抱着混一混就过去想法的人，此时端的是目瞪口呆，反之，有的人则是两眼发亮，似乎看到了晋升的捷径。
一手大棒一手胡萝卜，乔梁此时的手段大家也都瞧出来了，但让大家感受最深的，恐怕还是乔梁表现出来的霸道作风。
其实乔梁也不想如此专横决断，但他很清楚，有些事情如果不专横一点，是很难快速取得实质性突破的，这个时候哪怕背负一些负面评价，他也在所不惜，做事必须