层次的东西，这些我们能拿出来，别人也能拿得出来，尤其是对那些我们平时可能没有太打上眼的项目企业，可能人家还没有进入我们眼帘，随便来了解一下我们某个区某个县的评价，就能决定人家愿不愿意来你这里，这其实就是一个氛围问题，……”
陆为民本来不是很想泛泛而谈这些问题，很多东西需要具体问题具体分析，但是他觉得如果自己在会上强调招商引资和创业兴业的环境氛围的打造，还是很有必要的，起码要让大家有这个意识，哪怕这个意识很薄弱，但是持之以恒的敲打、强调，还是能够起到一些作用的，他需要做的就是培养下边这些干部们的这种意识，而再让这些区县书记区县长们回去让下边的干部们也要有逐渐培育起这种意识来。
只有当这种意识真正在脑海中形成根深蒂固，人的意识的彻底改变，才能带来整个环境氛围的改变。
“决定一个地方发展氛围的因素我刚才也说了，有很多，但是在最基本的要素大家都具备的情况下，你这个地方如何脱颖而出？你可以给税收优惠，我就能在土地价格上优惠，你可以在融资上帮忙协调，我就能在电价上给补贴，这些要素上的竞争如果再往上走，我觉得大家可能就要好生研究一下了，我怎么能让人家在我这里生根发芽投资兴业更放心呢？”
……
“我谈过，比如劳动力的培训，比如政策法令的公平透明，又比如社会治安良好，让人有安全感，再比如商业服务和文化设施健全，能让我的职工生活方便，业余生活丰富多彩，这些都是软环境高层次的氛围提升，……，又比如我这个企业周围配套企业很齐备，而且这些关联企业和配套企业诚信度都很高，和它们合作很放心，那我在这里投资办厂是不是效率更高，风险更小？……，这些都需要我们一步一个脚印来解决，来提升，……”
陆为民发现自己本来只打算强调两点，又有点儿无限发挥的架势，赶紧打住。
他不想被人看作祥林嫂，虽然他当这个祥林嫂也是被逼无奈，下边区县的书记区县长们的思维打开了一些，但是还是没有接上趟，没有意识到怎样来打造一个综合性的全方位的环境氛围，怎么把宋州营造成为一个众所周知人人向往的投资地，要实现这个目标，任重而道远，但是却需要从头越。
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