所以报名人数高达一百二十余人，即便是通过笔试筛选下来进入面试这一轮的人员也多达三十人。
即便是开始信心满满的江冰绫在看到三十余人经过激烈拼搏而出，参加下一轮的PK时，也还是有些怵了，因为其中不乏已经担任了多年的副处级干部，也不乏在业界内评价相当好的领导。
竞争相当激烈，在演讲上，大家都下了不小功夫，都有出彩之处，关键还是在后期的评委发问上，尤其是城投集团涉及到从融资、建设、运营于一体，而且日后还需要逐步实现与政府脱钩，自我发展，这里边牵扯的政策和方向性的东西相当多，所以评委的问题也是来自各个方向和层面，让很多在演讲上表现本来很不错的“考生”纷纷失手，有时候也许就是一两个问题没有答好，就基本上决定了你出局的命运。
江冰绫在这方面无疑是经过了一番精心准备的，有陆为民的提点，从融资、建设和运营这三方面她都考虑到了评委从哪些角度来发问，尤其是有陆为民这个现成评委在一旁辅佐，可以帮助她从许多方面来弥补先前没有考虑到的问题。
在面试的答问这一关上，江冰绫表现得是最为出彩的，在回答自己所不熟悉的建设这一块问题上时，她也很巧妙的表示在这方面自己有欠缺，一旦竞聘成功，会向主要领导和精通此项业务的同仁学习，这种有点儿取巧的方式还是赢得了评委们的认同，毕竟谁也不是天生就能精通几方面的天才，江冰绫本身就是财政这一块出身，对建设这一块不是很熟悉也很正常。
随后的几个“考生”看见了江冰绫如此回答过关，也都纷纷向江冰绫学习，不过却缺乏江冰绫这么好的“运气”了，评委们更多的是从城投公司发展方向上发出了更为复杂和深刻的问题，而答案往往是见仁见智，你能投这个评委的好，往往就不入另外一个评委的眼。
经过一番激烈拼搏，江冰绫在副总经理这一轮竞聘中以综合成绩第三的名次进入了组织部审核考察这一环，最终在票决上以地委会议上得票第二的成绩正式成为丰州城市建设发展投资集团有限公司副总经理，而后的分工也主要是协助总经理分管财务和融资这一块。
省委组织部的指导小组全程参与了城投集团这一拨人事竞聘的过程，从最初的规则设计制定，到后期的组织审核考察，再到最后地委会议的票决，这种方式也被省委组织部门忠实的记录下来，准备带回去好好研究，从中找出值得借鉴的东西，为日后领导们需要咋什么地方再搞类似的竞聘积累经验。
省委常