要这事儿最终成功了，有些人是不会长记性的。她也不会去细想，究竟是当初自己坚持的那部分因素，导致了最终的成功，还是因为她被迫改掉的那部分因素，导致的成功。
……
“初音歌姬d视频制作大赛”消息放出仅仅三天。
正意气风发的陈小微，还在那儿谋划着怎么把一个卧底做好。
公司的人力资源实习生叶敏茹，畏畏缩缩地敲门进了陈小微的办公室。通知她顾总想见她。
“改不掉的山寨味儿，离正规大公司差远了。居然用这种实习生来接洽我。”陈小微甩了个脸子给叶敏茹，自顾自上楼。
电梯停在顶层，从前厅走出来，便正对着顾莫杰的办公室，门居然没有关，连电铃和电子门禁也都还没装好。
陈小微觉得在最外面敲门，里面也不可能听得见，不如走到内室门口再敲好了。
似乎是因为人少，屋里说话的人声音并不掩饰。陈小微走到距离内室还有四五步的时候。听清了里面的争吵声。
是陆文君的声音。
“我就是不喜欢那厮的浪劲儿，什么德行！搞得公司乌烟瘴气的！找高管就该找叶总那样稳重的才对。一个做记者的，才转行半年，就能运营我们这样的视频网站么？阿杰你别觉得烽火猎头的面子过不去。就硬撑着呐，这都不是小事。”
“可是她近期拿出来的策划，你们不是也都共议通过的么？既然说好了看看对方的能耐，怎么好没到考察期就直接否了？咱毕竟是答应了的事儿……要为公司的商誉考虑。”
陆文君的声音似乎很是不服：“商誉？觉得一个人不合适，辞了，关商誉什么事儿？我们又不是不给违约金。哪怕前面没约定清楚，有法律风险，我们赔她三个月薪水，甚至半年，总成了吧。哪有要人走还搞不定的。”
后面一些话，就不怎么好听了。陈小微稍微听了两句，听到里面结束了会谈，有高跟鞋的声音响起，立刻闪到了外面。
她也不好意思马上进去了，在楼道里无人之处晃悠了两三分钟，才进去。
毫不意外地，她被以“不适合目前岗位”为由，提前结束了试用。不过初音公司很慷慨，直接给了她相当于此前合同半年的薪酬。
业内大公司高管辞退的交接期都是半年，但是如果一次性给半年的薪水，然后一分钟都不想多看到对方，那也是可以的。
对于终止试用的理由，顾莫杰说得很是隐晦，但反正就是终止了。