一些人力资源领域的专业论坛，想挖挖看有没有付费办事儿的“深喉”，给她爆点料，可惜时间太紧，依然无功而返。
叶敏茹心中一动：难道只有直接找烽火猎头之类的内部人员，挖两个卖秘密材料的？这种出卖客户资料的事情，大猎头公司等闲不肯做的，但是只要给钱，不通过官方途径，就总有见钱眼开的人。叶敏茹好歹是名校的人力资源专业，这些门道在学校里就听说过了。
只不过，动用到这些渠道的话，肯定需要一些好处费，她个人的实习期津贴，肯定是不够的。
叶敏茹上楼，找到了陆文君，把情况向陆文君请示了。
陆文君好歹是智商140的角色，一听就明白了。指示说：“你是说，烽火猎头推荐来的人里头，有些人可能怀有别的目的，就是想混进我们公司的视频和游戏事业部？所以咱最好付费调查一下对方的背景？这事儿可以办，该多少费用，都给你报，没票也没关系。
不过如果对方真有什么猫腻的话，你最好先和阿杰或者盛伟说一下。盛伟当年是做黑客，搜暗网出身的，阿杰也有自己的渠道。只要那些人有往事，在网上出现过，阿杰他们都有办法搜到的，哪怕是百度和墙的屏蔽，也没用。”
“好的，我这就去安排。”叶敏茹答应着，很快投入到下一件工作中去了。
……
顾莫杰休息到一点半，起来洗了个脸，然后开始预审下午要见的几个角色的资料。
陈小微这事儿，着实倒了他几分胃口，连带着导致他对烽火猎头的专业性都产生了怀疑。不过看到下午这位客人的资料之后，他的精神马上重新打起来了。
“叶维伦，现任微软中国副总裁；台弯江苏裔人。1986年毕业于台交大机电工程专业，后赴美深造，1990年或密歇根大学机电工程硕士学位。
毕业后，于硅谷ub网络公司担任软件/系统工程师3年。93年加盟微软，历任系统工程部经理、技术支持部经理、企业事业部总监、微软中国副总裁，共计在微软工作12年……”
相比于学的是分子生物学、半路出家来搞it的陈小微。叶维伦这份机电工程毕业的、由硬件入软件、由技术支持入市场的丰富履历，很快让顾莫杰的心情踏实了下来。
软硬件都懂，市场和技术也都做过，从业足足15年，而且是硅谷和国内环境都待过，够扎实。
而且更关键的是，顾莫杰此前就知道这人。作为it圈内人，微软这种巨头有几个副