第57章 大变动(2 / 3)

的道路可以理解成现实世界贝壳找房+万达商管的模式,未来再升级为以金融手段为主的黑石模式。

他走后,叶谨言坐在沙发上怔了很长时间。

“叶总!”范金刚小心的叫了一声。

叶谨言这才回过神来,他看着范金刚道:“江山代有才人出啊!”

范金刚自然听出叶谨言言语中对于这个章安仁的欣赏,回想着刚才对方在办公室高谈阔论的英姿,范金刚也不禁生出一种心悦诚服的感觉。

这样的人才确实难得!

一定要留住他!

一周之后,精言集团又一次发生了大的人事变动。

销售部经理梅琳离职,进入了竞争对手杨柯的天弘公司。

公司内部一片议论之声,算上梅琳,精言集团今年已经走了四名大将了。

杨柯、潘红、唐欣、梅琳……

每一个对于精言集团来说都是至关重要的人物。

尤其是精言集团还是上市公司,这样频繁的人事变动反映到资本市场上,就是股价的跌跌不休。

半年时间,精言的股价已经下跌了30。

这对于市值两千多亿的精言来说,绝对是不可承受的。

董事会对叶谨言充满了不满,召开会议要求他必须拿出应对措施。

一是要保证公司的高层以及中坚力量绝不能再向现在这样大规模流失,并且还是进入竞争对手公司。

二便是要稳住股价,实现公司年初制定的业绩要求。

叶谨言在会上顺势便提出了成立代销公司的事,他并没有向董事会透露过多信息,只是说为了解决销售部尾大不掉和内部山头严重的问题。

代销公司名义上是精言集团的全资子公司,集团持有100股份,董事会成员们自然没有反对。

一周之后,精诚地产正式挂牌成立。

还是在精言集团的办公大楼,但却是一套独立的管理团队。

负责人正是之前精言集团销售部副经理章安仁。

而集团原有的销售团队,除部分高端楼盘仍为自有之外,其余人员将全部转岗到新的精诚地产,待遇不变。

这样大刀阔斧的大动作,自然在集团内部引起了一阵轩然大|波。

但因为之前梅琳出走的动荡,所以这样的行动反而变得顺理成章。

所有人都知道销售部现在成了集团的软肋,动荡不安,集团痛下这样的辣手也是为了在解决掉弊

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