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673 为难的华清大学领导们 51/100(2 / 4)

后的老三届,新三届,大多都已经走向工作岗位,投入到国家经济建设中去了。

虽然一定程度上满足了国家对人才的渴求,可断层了十年,每一年的大学毕业生也就几十万人,全国太多需要人才做基础科研的领域。

每年,人才依然不够分。

尤其是顶尖大学,不多的学生,得向全国所有缺人单位分……

“之前红旗机械厂劳资处处长磨了我两个小时,就为下一届人才的分配。他们单位在我们学校只有8个名额,他们要求扩大到80个,还得是都参加过科研实践的……”谭元庆一说到这个,就头痛了,“人还没有走,要不是看到我真的忙,非得跟我耗下去。”

这样一来,事情就清晰明了了。

对方是为了华清大学的毕业生,各种手段都使出来了。

“他们怎么这样?要是任由他们搞下去,以后学校还怎么管理?”有人提出了问题。

现在的情况确实有些复杂。

“他们没有违反学校规定……”

“其他单位要是知道了,怎么想?他们也不怕成为人人喊打的过街老鼠!”李新疑惑地问道。

这种事情,绝对招仇恨。

“他们根本不在乎,中科院的人都在挖。”陈铭善的话,顿时让大家不知说什么好。

“如果学生自己愿意去一家单位,单位又同意接收,原则上,学校是不能阻止的。”高敬德知道大家的心思,开口说道。

他还真没想到,那家单位的人钻空子这么厉害。

可能说什么?

“其实这也不是坏事。国家对于科技人才越来越重视,在未来,人才将会是决定一家单位发展的关键因素。现在就已经凸显出这一点,之前技术储备深厚,人才众多的单位,很快就能适应市场需求,快速设计出符合市场需求的产品……”一名学校领导说道。

二十一世纪最重要的就是人才的竞争。

科技要发展,经济要发展,这与人才都脱离不了任何关系。

美国苏联为什么强大?

就因为他们的人才众多。

“话是这样说,如果学生整天琢磨这些,哪里还能把精力投入在学习上面。”有人反驳。

这将会形成一种非常不好的风气。

“现在各个单位在毕业分配的时候,都是盯着平时那些学习努力,认真的毕业生。单位间对于人才的竞争,我们也无能为力。”有人说道。

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