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第610章介绍人选,会面面试(1 / 4)

叶小凡挺无奈的,看一眼刚刚被挂断的手机号码。

现实条件和开出的价格,的确不对等,被质疑也是正常。

就目前面膜产品名气,哪怕有东海白妃美容院这个招牌,都不好找产品研发工程师啊。

哪怕他们相信待遇的真实性,也看不到公司上升空间和发展潜力。

这个岗位目前也不是必须要有。

毕竟寻常的面膜配方网上一搜就有。

甚至连设备厂家都赠送了一些面膜护肤品相关配方和操作说明,还会有专员跟叶小凡对接,指导设备、产品生产。

凭借红月牙芦荟的神效,哪怕最劣质的面膜配方,都能发挥良好效果。

但叶小凡想要尽善尽美。

一味靠芦荟特殊效果的话,太过傲慢了。

迎合市场、客户需求,提升产品品质,才是上策。

有经验丰富专业人才,研发新品和监督质量,能事半功倍,节省不少麻烦。

吃过晚饭。

赵莹菲打来了电话。

“小凡,你在找面膜相关的产品研发人才?”赵莹菲开门见山。

“赵姨有合适人选?”叶小凡反问道。

心下窜过一丝疑虑。

该不会又和上次美容院负责人人选一个德性吧?

“我一个大学同学的女儿,是这个专业的。

“也在德岚护肤品这个大品牌担任过两年的高级工程师,经验丰富,对市场、行业十分了解。

“不过近期离职了,听说是和同事、上司闹了矛盾,准备自己创业。”

赵莹菲说道。

“德岚护肤品?”叶小凡若有所思,这是国内前十的大品牌之一啊。

他话锋一转,“我倒是急需这方面人才,问题是她能看上我这小作坊的条件?目前产能很低,市场反响未知。

“我想她如果是这方面精英,眼光要求都很高吧?应该想要向上发展,而不是来我这个乡下小作坊。”

反之,如果一点都不挑剔,随随便便就同意,只奔薪资待遇来的,就入职叶小凡的公司。

那她的能力,就要打上一个大大的问号了。

叶小凡缺人才,但不会随便什么人都收。

“你太妄自菲薄了,姨看好你。

“她呢,有护肤品相关专业的博士学位,在国外深造过,又在德岚工作过两年,能力肯定在水准之上。

“而去

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