地特区或者钱塘，增设软件部门的工作室，把开发回合制角色扮演和策略类游戏的计划，全面展开。如今国内顶级高校设置计算机专业也有几年了，游戏开发这种项目，软件工程师的活儿更多是‘体力活’，难度没那么大，可以用软件廉价劳动力堆。 不过，美工部门的领导岗位，以及脚本、策划师，我决定从曰本高薪招聘人来中国打工，中方的艺术类院校毕业生毕竟没有经历过国际化现代审美教育，连日式漫画都不会画。而且大家都以意淫打怪升级为耻，估计暂时也做不好游戏策划和脚本。” 顾骜说到这里后，杨自豪举手表示有话要说，顾骜也就点点头示意他可以发言。 “老板，我们在浙大本来就有半正规的外包工作室的，您忘了么，前几年您那个赞助我们每年四个名额去斯坦福交流生的委培计划，留下了很多外包渠道。目前我们软件公司还经常找那边外包——所以，就把那些外包正规化成工作室好了，不用去特区另起炉灶了。 不过，据我所知，曰本人的薪酬不但高，而且他们对于第三世界海外派遣的许诺，比在本国工作还高——也就是说，从东京请一个人去钱塘上班，工资会比在东京本地还贵！他们觉得去穷国会造成员工生活不便，因此要给比本国更贵的钱。 这也太不划算了吧？明明他们到了中国可以享受比曰本低廉得多的物价开支，攒下更多的钱，却居然还要更高薪！这还不如请中国人自己加班啃呢。” “就是，让国美的学生来软件公司做美工，只要给曰本人十分之一的工资，他们都24小时不要命三班倒了。”硬件部门的鲁运达低声碎碎念了一句。 因为他老婆就是美院的，当年做过“植物大战僵尸”电动的美工。当年天鲲还在做初代街机呢，所以也算是公司美工领域的元老了，不管艺术水平怎么样。 但顾骜很有魄力：“人力成本是我要考虑的问题，你们不用考虑。我请曰本人，就算暂时高价，也不会超过三年。等到90年代，我要实现游戏策划、脚本和美工人员的全面本土化。大家与其担心这个，还不如想想看怎么样让新招进来的人努力跟着曰本人学习，把他们的本事都学到手，把与国际先进理念的差距彻底弥合掉。” 顾骜这么说了，也就没人再会反驳，毕竟问题的矛盾，推到了“跟着曰本人打下手的中国雇员是否努力，是否尽快把本事学到手”。学到手后就是曰本人走人的日子。 80年代后期，正是曰本经济最疯狂、科技产业雇员薪酬也最牛逼的时代。顾骜找个在东京业内干过几年、在秋叶原摸爬滚打的策划师、美工师，你没50万日元月薪根本拿不下来。 加上去年10