自从知道了夏珂是奶粉宝宝的妈妈，沈冰不费吹灰之力的，在网页随便一搜就知道了她的故事。新比奇中文网
她对小三事件不感兴趣，真人就在眼前，她如果是小三，世界上就没有好女人了。
她稍微感兴趣是庄穆尧，那可是一个神一般的男人，亿万富翁，真正的豪门啊。
她忍不住凑在夏珂身边问：“哎。亲爱的，那个庄什么，真的像网上说的那样吗？迷恋你？我没看出他对你多痴迷啊？这都一个月了，影子都见过。”
“网上都是夸大其词，他就是个普通的人。”
沈冰噢了一声，没再问关于庄穆尧的事情，她还是对奶粉宝宝更感兴趣。她从来不知道，五岁的孩子可以流利的用英语和法语和你沟通。
希望居然还和她说勾股定律，牛顿定律。简直不得了了。
夏珂工作一直很顺利，他们制定的hr制度，上头很支持，首先从临邑分部实验执行，遇到问题及时调整。
她没有实战经验，所以遇到问题总是给徐慧打电话。徐慧在人才储备上，可以说是国内最具权威的资深管理者。
夏珂向她不断取经的过程中，渐渐领悟了庄穆尧那句话，让她不要把自家的宝贝毫无保留的贡献给别人。
确实，这套制度刚刚开始执行，她就感觉到了确实有克隆庄氏科技人力管理体系的感觉。
她开始学会保留，试着制定一套适合德光这种以售后服务，零售为主营性质企业的hr管理制度。
三个月的时间，过去了一个半月了。不知道一个半月的时间够不够。
秦朗从比利时鲁汶大学为她寄回来很多关于人力资源的书籍，晚上回家她会刻苦的研究。