“您稍微等一会，领导还有个会议，等会议结束，领导要和您谈一谈！”
张凡脸上的笑容不变，心里跳着脚的骂娘，“要不就算了，领导日理万机的，这点小事还打扰领导！”
不是张凡说怕打扰领导，而是这种事情，张凡觉得自己能搞定，不用麻烦领导了，而且怎么说呢，他以为有人告黑状，然后领导会批评他。
批评他，他倒是不怎么在意，主要是怕领导反对这个事情。
医疗资源的不均衡，这个问题怎么解决？
靠医生下乡？靠大城市每年一波一波支援边缘城市？
这些操作的确有效果，但效果也很一般。
就像是个望门吐遇上了坐地吸尘，双方的意愿都非常的强烈，但硬件不匹配啊！
为什么大型三甲医院，门诊数量人山人海的，就是因为医疗管理没有跟上现在的医疗技术。
但凡网络会诊平台能做到有效的援助，张凡可以肯定，最起码有小一半的疾病不用患者从家乡跑到遥远的大城市。
县级医院是有意愿留住患者的，但就像是没有黑丝技师的按摩店一样，你不能靠武力留人。
但现在还真的是靠武力留人。
没有转院证，你是可以去上级医院看病，但我在县里的医保可以卡你，要不就不给你报销，要不就给你少报销。
但凡网络平台给力一点，患者要走，医生来一句，咱医院有顶级黑丝！
来，亮出来瞧瞧，上级医院的医生通过平台，协助当地医院确诊，这不就三赢吗！
这里面就牵扯出一个盈利问题。
当初搞这个平台的公司，想法是好的，操作也是好的。远程会诊费用，据说要的很多，可惜国家不同意。
结果闹的最后平台给废物了。
这里面就牵扯到一个怎么盈利的问题了。
会诊费要的多了，患者不满意，并不是每一次的会诊都是有效的。
百分之八九十的会诊其实都是和当地诊断意见是统一的。
会诊费要的少了，当地医院和远程医院都不满意。
所以，这个平台最后就只能挂起来落灰了。
但张凡不一样啊，考神的平台中，汇集了各个省份的专家来当老师。
可以积分制啊，老师积分多了可以选择用积分换取进修名额，可以换一些高研班的资格。
甚至考神都可以拿出一部分资金来补贴。