后一下而造成的。
“让实验室按照钟老的方式试验一下！”
张凡轻轻的点了点头。
“我们一起去看看吧！”老头想亲自上手。
“先不急，还有个事情，我想听听您的意见。”张凡笑着拦着老头，然后把霍普金斯的事情给老头说了一遍。
“你觉得茶素医院发展到今天，最缺的是什么？”老头听完以后，略微思考了一下，笑着问了一句。
如果放一年前，张凡想都不会想，张嘴就说：“钱，票子！”
可现在，用人家其他医疗界人士的话来说，张凡现在手里有锤子，看谁都是钉子，一言不合就要用锤子。
所以，钱已经不是制约茶素医院发展的问题了。比如现在，张凡的发给实验室人员的津贴，13年月薪五万，已经可以说是所有科研界脖子以上的一波了。
当然了还有更高的一波。
张凡想了想，看了看欧阳，欧阳严谨的深怕让别人觉得茶素人不懂礼貌，双手都是合拢在大腿上，一动不动的。
张凡又看了看老居，张凡说了一句，“还是缺少科研人员！”
“呵呵，对，也不对。”老头也没让张凡等待，而是接着说道：“其实，基础的科研人员，茶素可以说已经不怎么缺了。
你们现在已经能摸到天花板了，但为什么就打不破呢？这才是根本的原因。
简单给你说一下，当年汉高祖带着一群人拿了天下，当年朱元璋带着一群人拿下了天下，而他们这群人，几乎可以说是一个县的人才。
你们现在缺乏的并不是基础人才，而是伯乐。或者说缺乏的是最顶尖的人才。
科研和发明，其实是个寡头行业。一万个基础人才折腾十年，未必有一个天才干一天有效果。这种事情是不讲道理的，更没有说有规律可寻的。这个就是0和1的游戏。
你没有突破零的人才，永远只能摸一模天花板，而打破不了。现实中也有个例子，比如你们茶素医院，你们茶素医院为什么能发展的如此凶猛，并不是你们基层医生基层科研学者有多少，而是因为有你带领突破天花板。
结核药物，就是你的想法然后一群人按照你的想法打破了天花板。”
张凡让老头这么一比喻，竟然有一点羞涩的感觉。
不过，他觉得老头说的对。
“所以，现在你应该加大交流，加大基础人才走出去，走进来的交流，只要这种交流一旦培养出一个