医生就是这样，忙了一宿，第二天照样上班，没人在乎你能不能顶住。
因为--你必须顶住！
一大早，交完班，杨平准备去手术室帮忙。
在电梯口碰到吴主任，吴主任和蔼地说：“小杨，昨晚辛苦了，你今天休息，不用上手术了。”
本以为事后会挨骂，但是吴主任像没事一样，语气这么和蔼。
杨平反而不适应，心里七上八下的。
既然吴主任发话了，自己也不好再往手术室冲，于是折回医生办公室。
一个护士急匆匆的过来医生办公室，扫了一眼，看到杨平说：“杨医生，正好你还没走，刚刚人事部打你手机没打通，电话打到护士站找你，让你去一趟人事部。”
杨平应了一声，反正今天不用上手术，去人事部看看什么事情，不会给自己加工资了吧，杨平心里笑笑。
到了人事部，和蔼的大姐，示意杨平坐下，拿出一张纸，说：“杨医生，你昨天的行为，严重违反了纪律，纪律是医疗安全的保障，我们不得不提前终止与你的合同，非常抱歉，我们会给予一些补偿。--，要是没有意见，在这上面签个字。”一张黑字白纸隔着桌子递过来。
这是被炒掉了吗？有点突然，完全没心理准备呀。
昨晚的事情确实过分，但是那种紧急情况下，只有几分钟时间，根本没法解释呀，就算解释通了，吴主任同意了，也会错过抢救时间。
杨平想找吴主任再解释争取，但是早上在电梯口碰面，吴主任都没提。
现在辞退协议摆在眼前，吴主任应该已经决定好，根本没想听解释，事情无法挽回了。
的确，昨晚的行为是对科主任严重的冒犯，除非真的主任心胸特别宽广，否则难以忍受。
“谢谢！”杨平签下自己的名字。
人事大姐收起协议：“如果要找新工作，我可以帮忙推荐?”
“非常感激，我想先休息一段时间。”杨平委婉拒绝。
像G市人民医院这种大型三甲医院，大部分医生是博士，硕士都是生存艰难。像杨平这种没有任何背景的双非小硕，要不是当年全校成绩前茅，根本进不了门。即使这样，招进来，基本上是干苦力的。所谓合同制，就是大名鼎鼎的临时工，毫无前途，随时可以被辞掉，只要科主任一句话，不用任何理由，无非按合同赔点钱。
还好有点钱赔，杨平走出人事部的办公室，心里凉飕飕的，不过因为意