万里无一的人才，以道门如此疆域，如此人口，在庞大的基数下，也是大把大把，从来不缺少可造之材，缺少的是历练和施展的机会。
比如说许寇，本来就是个普普通通的青鸾卫，这辈子也就这样了，机缘巧合之下认识了清微真人，提拔了一下，后来又遇到张月鹿，步步高升，这辈子混个真人名号应该没什么问题。过去的许寇混不出头，是缺少能力吗？是缺少机会。
齐玄素本人也是个例子，七娘给了他这个机会，他就能历练和施展，原本不会的东西，在历练过程中也可以慢慢学会，继而大展拳脚。可如果七娘没给他这个机会呢？他也就庸庸碌碌度过一生，没人会觉得他是个人才。
原来的齐玄素当然不懂这些经济贸易的东西，可齐玄素得到了机会，先是去万象道宫上宫进修，然后又有婆罗洲道府的实践，自然就懂了。
人才就是锻炼出来的，谁也不是一出生就能执掌天下，关键是在历练中成长。
不过不同的历练也有不同的成长方向。
儒门的至圣先师说，君子不器。
什么是「器」，专业的人才，专精于某个领域，就是器具化了，只能被使用，而无法统领全局。而君子不器，意思就是领袖必须是全面型人才，而不是仅仅精通某一个领域，道门解释为「无用之用」。
对于齐玄素的培养方向就是如此，东华真人从来没有让他专精某个领域，而不断涉足不同的领域，不求甚解。从基层到战场，从战场到打虎，再到经济，乃至现在的外事、鬼神事，接下来的万象道宫则是偏向于教化务虚方面，继而外放地方道府做一府之主，便是总掌全局，一个道府可以看作是一个缩小的道门，等同是提前演练。
这本质上便是君子不器。
从这里就可以看得出来，对齐玄素的培养方向就是奔着最高位置去的，这也可以叫作完善履历。除了一些特殊情况，想要做大掌教，履历必须全面，不能有明显的缺失。比如一辈子在道宫做教书匠，或者一直在九堂，没有主政一方的履历，这都是不行的。
所以齐玄素这些人的升迁路线大同小异，都是玉京和地方反复横跳，每跳一次，上升一个台阶，且要涉足不同的领域。其他人就不是这样了，有人一辈子都在地方道府，也有人一辈子都在某个堂，不能一概而论。
另一边，七娘那边也给出了答复，钟伯玉
没有什么问题，不是谁的棋子。不过齐玄素重用钟伯玉之后，他以前的那些老关系会不会找上门来，那