手笔投资，也引起了中央媒体的强烈关注，也就是快过年了人家不方便过来，估计年后肯定还有一波新闻潮。
到时，全国的人才都会看到四季集团的实力，相信到时再去挖人，事半功倍。
热热闹闹的1988年春节就要到了。
过去的1987年，四季公司内地的几家企业，一共为陈夏创造了7个亿人民币的利润。
当然这一年当中又是扩大投资，又是收购企业，还要支付四季小区的建设费用，零零总总也花去了将近3个多亿。
就这，账上还多出来了4个亿，陈夏准备明年一股脑儿全部投资出去。
利润的大头还在香江这一块，无论是专利费、彩云之南珠宝行、四季贸易公司等等一年的利润，就达到了13亿美元。
税后利润全部都流入了开曼群岛的账户上，陈夏已经在考虑，明年要找华尔街合作了，适当做些投资了，光是自己买买买，花不完呀。
所以陈夏大手一挥，给四季集团名下的所有职工发“年终奖”。
越州人民医院的工资改革方案没下来，陈夏没办法，但四季集团总是他个人的吧？要发钱别人管不着吧？
于是每个职工发14个月工资，相当于每人多拿2个月工资当作年终奖，包括管理人员也一样。
这样算起来，哪怕是最底层的员工，年终奖也拿到了300元，这在八十年代可不是一个小数目了，足够全家过上一个肥年了。
要知道四季集团名下，南瓜藤制药厂的前身是“越州药厂”、“柯镇酒厂”，
四季纺织公司的前身，是“越州纺织一厂”、“纺织二厂”和“越州纵横轻纺厂”。
而四季小百货公司的前身是20多家中小型集体制企业。
这些厂子都有一个特点，那就是都濒临破产边缘，职工处于半下岗状态，全靠政府的补贴一口气吊着，随时都会失业的。
当年那种要钱没钱，一个月吃不到几次肉的生活，职工们可都是记忆深刻。
自从被四季集团收购后，这日子是一天比一天好了，工资按月发放，绝不拖欠，关键还在于多劳多得、计件工资，这就让大家的努力付出有了回报。
老百姓图什么？“身上衣裳口中食”，仅此而己。
所以陈夏不说赚了多少钱，就是解决了这5万职工的就业，解决了5万个家族的生计，这就是大功一件，功德无量。
不管陈夏发展这么多劳动密集型企业的动