个癌症病人,无欲则刚,倒也是有什么说什么。
司主任想一想,努力挣扎着站起身来,“不行,我得去找老大说一说。”
关键时刻,他也顾不了那么多了,原本他是不想过问单位里的人事安排,但是既然影响到了他的生存,那就必须要争一争了。
关键是他知道,那厮的屁股也不怎么干净,以前他不想追究,现在却是不追究不行了……而且这一次,洛华其实没什么错,自家人做错事在先。
单位老大还是很给他面子的,相当重视这件事——事实上,没有谁敢保证,自己将来不会得癌症。
三天之后,处理方案就出台了,直接将分管这件事的副厂长调到了一个清水衙门,遗憾的是,厂子里的那位大厂长,还是被保住了,只不过受了一个警告处分。
有这么个警告处分,此人将来的升迁之路,会受到一定的影响——理论上说是这样的。
此前签订的合同也开始继续执行,并且厂子发去了一纸承诺书,保证在期限之内完工,而且在完工之前,不会再收取任何费用,交货之后,才会收取剩余费用。
没错,哪怕是对相关人做出了处理,违约金依旧不能提,这是原则问题,国企要综合考虑的因素,实在太多了。
别的不说,他们欠银行那么多贷款,现在居然优先支付别人违约金,银行会怎么看?
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