“是啊，我们已经很满意了。”
“张总对我们太好了，我们真的都有点不好意思了！”
其他员工们也纷纷说道。
张鹤川笑了笑：“我这人创业并不单纯是为了挣钱，也是希望能开创一个新的商业体系和模式，我希望大家来我这里工作，能感受到家一样的温馨，我也拿你们当家人，所以你们的爸妈对我来说也是家人，他们理应得到一些公司的馈赠，这件事就这么说定了。”
接着，他又补充道：“人事部接下来的任务就比较繁重了，我要你们给每位员工建个家庭档，需要把每个人的家庭情况记录下来，比如父母的年龄姓名，家里有几口人等等，谁要是有弟弟妹妹参加高考并考上大学的，我额外奖励一千块，这也算是父母福利的额外福利。”
“对了，咱们在公司住宿的员工，我也会给你们分配生活老师，由生活老师来负责你们的日常起居，给你们洗衣服做饭，甚至做一些情感疏通，心里沟通等等，这也是为了解放你们在生活琐事上耗费的时间和精力，保障你们能更安心的工作。”
生活老师，其实说白了就是保姆，张鹤川之所以要说成“生活老师”，也是希望能给保姆一些尊严，让她们在这里工作也能感受到温暖和尊重。
“还有一个很重要的决定，就是我要放权给咱们海里捞火锅店的员工，这也是火锅店员工才特有的权利，咱们公司其他员工是没有的。”
“怎么放权呢？那就是你们每个员工和店员都拥有打折权和免单权，至于该怎么给顾客打折，打多少折，又在什么情况下可以使用免单权，这个回头我会专门让人研究出一个方案，到时候分发给你们学习。”
“同时，我要在所有的火锅店征集小创意，比如你们搞个专门给客人装手机的手机袋，或者防止眼镜雾化的眼镜布等等，只要你能想到有用的有意思的小创意都可以提出来，一经采用，你们的奖励也不会少的。”
“嗯，今天要讲的内容，基本就是这些吧。”
当张鹤川一口气把今天的会议内容说完后，全场一片沉默。
大部分人都还没听懂张鹤川说的这番话，或者说还没有完全消化。
不过，紧接着大家就不约而同的鼓起掌来，张鹤川的这些决策听起来就很大胆很超前，而且有种高大上很装逼的感觉。
这让大家对张鹤川更崇拜了，也很纳闷他都是从哪里学来的这些管理手段，就连小六子跟闫军也很是意外，难道是从学校的课本上学来的