誉为飞扬网络进入新世纪之后又一大成功之作。
但乔布斯不知道的是，负责这么大的一个网站的小组竟然只有二十几个人。
“我们中国孙子兵法中有这么一句话，兵贵精不贵多，二十几个人负责视频分享网站已经足够了。当然。他们就是纯粹负责技术方面，至于商业则是由公司地商业开发部门来负责。你可别小看这二十几个人现在好像都在玩，其实他们每一个都非常有工作热情。一旦工作起来，更是经常没日没夜都在加班做事。”
对于杨欢说的这些，乔布斯都可以理解，因为他本身也就是这么一个工作狂人。
一个真正对工作充满了热情和兴趣的人，一旦他们的热情和兴趣得到了施展的空间，那么这将给这个人带来极大的工作热情和创造力。
而一个人所带来的创造力或许有限，但一群人所带来的创造力就足以惊人了。
看到了这样的工作环境和分工，乔布斯不得不赞叹一声，飞扬网络实在是不负外界给予的名气，至少从他们地内部工作环境来看，他们绝对配得上硅谷第一受欢迎公司地头衔。
“这边就是负责一项在线虚拟社区的工作小组，只有十几个人，不过进度也很快，另外我们头上这一层是会议室，这些公司经常都要开会讨论，有时候半夜三点多，某位同事想到了什么新创意，都会把小组地其他人都给叫起来开会。”
杨欢说起这些趣闻，顿时都把乔布斯等人也逗乐了。
但也不得不说，就是因为这些趣闻，才更能够体现出飞扬网络内部的那一种工作环境，也就是因为这样地工作环境，所以才让职员们迸发出最火热的工作热情，让飞扬网络创造出一项项叫人惊叹的业绩。
“所有进入我们公司的职员都可以申请成立一个工作小组，他们都会有自己兴趣的研发内容，而一旦这些研发内容得到了同事的兴趣，那么就会有人加入这个工作小组，所以，经常可以看到有人是身兼多职，在好几个工作小组中做事，虽然累，但他们都累得很开心，而在这种不断的调动职员的兴趣研发的同时，我们公司也在不断的延续我们的创造力，推出一系列叫用户更加满意的新服务。”
乔布斯听得频频点头。
一直以来，他都在为苹果公司的创造力低下感到烦恼，如今看了飞扬网络的内部工作环境之后，乔布斯大受启发，觉得或许自己也应该效法一下飞扬网络，毕竟正如杨欢刚才所说的那样，现在都已经不是严格要求职员必须要西装革履的坐在办公室里工