实在是这两位一进来，就把除了研发部门的所有人解雇掉。
当然，这种清除冗员的事情，有专人负责，更主要是这属于张总自己这几年管理不善留下的坑。
得他自己填。
沪海汽车集团、国资等方面的股东肯定不愿意解套就迁走，所以高和汽车的主体还得在沪海。
包括设计研发中心，营销中心都得在沪海。
毕竟前者代表着技术的根本，移走了迟早被架空，后者是钱袋子业绩体现，那相关方面所有投资建立高和汽车的出发点都没了意义。
也就生产体系之前就在外飘荡，无所谓去哪里。
不过京西工业的注册地也在沪海，这点问题不大，强哥带着两位“高层”跟各方谈。
秭小伟还是先把好消息传递给了孩子妈。
戴安妮出奇的安静，看着眼前的一切有点出神。
整个大楼内部确实漂亮。
按照科技公司捣鼓的形象，整整一层楼都用于向各方展示充满互联网气息的接待用途。
明亮整洁的宽敞空间，随处可见的沙发、茶座、洽谈区设置，就是欧美文化最强调的那种小资艺术空间范儿。
可秭小伟形容是到处都透着生产力低下的散漫。
欧美国家现在还拥有的那点科技、经济优势一样没有，反倒把别人鼓吹的那些表象学了个十足。
所以他才一来看了就皱眉，在企业生死存亡的阶段，老板都在外面卑躬屈膝的到处求投资了，企业内部还一派岁月静好的享受人生。
这有锤子个凝聚力。
高婷婷也是第一次见到这种场景。
看那些表情懵逼的普通员工开始集中起来做人力资源交接，基本上都是一刀切的全部遣散解除劳动合同，按照沪海标准给够补偿走人。
还是有点不忍：“这……起码前台、普通文员啥的也要有人做事，留下来不行吗？”
连麦子都得以京西汽车执行总裁的身份，跟正在熟悉的上市ipo联席专家方借着这汽车公司并购接触交流，这仨才能坐在接待区沙发上悠闲旁观。
当然，因为还在不停的一拨拨儿来人，所以他们也不起眼。
三个江州来的土豹子嘛，高婷婷还戴着眼镜棒球帽的。
秭小伟细心的教导学生：“一朝天子一朝臣，之前这个投资上百亿的企业为什么会死水一潭，市场竞争力低下，原因是多方面的，最简单的办法就是用革命的方