都不是很大。冷冽这么多年，很多时候都是隔一年进一个，甚至还有隔两年进一个的，所以一听田路的胃口这么大，顿时便有些给惊着了。
“三个也不算多啊！”
田路摸摸下巴，皱着眉头叹道：“您想想，林俊还在转科，明年恐怕也是难回来的。孙默虽然是天天跟着我，可是要想独立起来恐怕至少还要一年时间。也就是说，咱们科里实际上能干活的还是缺人啊！再说了，过了年我就想开始在癫痫上着手了，您算算，就算是再招一个人，就真的够了吗？”
事实证明，田路选择附二院神外确实没错。实力相对弱小的科室，再加上极为支持他的冷冽，短短一年时间，田路就彻底树立了自己在科里的地位，很多想法也得以顺利的实施了。不过同样的，他也遇到了很多问题。比如说人手问题，这方面不仅仅是说人手不够，更重要的是其他医师的能力和水平并不能让他满意，所以很多时候他只能是单打独斗，或者从新来培养新人。
冷冽知道田路的打算，也很赞成发展壮大的想法，不过他还是眉头一皱，有些为难的说道：“只是咱们现在手术量不大，患者数量也还不多，如果一下子进那么多人的话。。。。。。”
就像冷冽知道田路的想法一样，冷冽此时的为难，田路心里也是清清楚楚。
相对来说，神经外科是比较赚钱的科室，这个和神经外科发展比较晚，很多手术都比较新有关。尤其是一些需要用到昂贵耗材的手术，收费都极为高昂。但是同样的，因为总体的实力欠缺，附二院神外的手术量不大，总体收入也就有限。现在的人员配备情况下，大家虽然累一些，苦一些，但是收入还是可以保障的，但是如果一下子进来了三个新人，但是手术量又上不去的话，收入降下来怎么办？,
一名普通的外科医师，当然不可能发大财，挣大钱，但相对来说高一些的收入也是大家的期望之一，毕竟现实中，他们的工作非常辛苦，有的时候二十四小时连轴转也是常事。不见得所有人都对钱看得很重，但是如果收入骤降下来，就算只是暂时的，恐怕关系再好的同事也难以接受了。
“主任，我明白您的顾虑！”
想到这里，田路也就不再犹豫了，坦然的说道：“实际上，作为副主任，我也考虑到了这一点。不过我向您保证，就算是再进来三个人的话，大家的收入也绝对不会受影响的！”
“怎么说？”
冷冽愕然问道。他当了这么些年的主任，可是太清楚了，刚毕业的博士生工资