修医师，到时候的住宿、生活、翻译等工作都需要安排好，可是不简单哦！”
“是，是的!”
刁全这才想起田路曾经跟他说过，有一些国外的医师也曾经提出过来学习的要求，顿时便挠了挠头，好一会儿才郑重的说道：“主任，我觉得还是没问题，生活的都是小事儿，至于翻译上面，有宋晨阳在呢！”
“好！”
见刁全做出了保证，田路也就不多说什么了，点头道：“那就剩下最后一件事情了，天林，我们科现在医师数量虽然增长了一倍之多，但是恐怕还是有些不够用的，尤其是今后一段时间我将安排在好几个领域中开展工作。所以。你下面一段时间的主要任务就是帮忙滤一下，挖几个成熟的医师过来，具体要求嘛。除了必须有主治以上的职称之外，还应该在功能神经外科方面有一定实力才行。。。。。。
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“真的很抱歉，田先生。”
赵越的脸上满是惭愧之色，说话的声音也有些低沉：“我以为可以在新年前后完成这项工作。但是很明显，我低估了其中的难度！”
从欧洲回来的赵越，习惯性的称呼田路为先生。反而是其他人常用的“主任”两字，他倒是从来都没有叫过。
假期后的第一天，田路在神经外科安排了一系列的打算之后，下午直接就来到了研究所里面。元旦后需要开展重要工作的不仅仅是医院那边，研究所和实验的事情同样不少！
“主要是哪些方面呢？”
田路皱了皱眉头，沉声问道。
“一是研究所的激励机制，大家都有着不同的意见。一时间有些难以平衡。”
赵越摇头道：“每个人都有各自的想法，按照您说的，让每个人都满意几乎是不可能实现的事情！另外，第二个就是人手的调配问题，除掉那些资深的研究人员之外。其他人也只有三分之二左右确定了自己未来的发展方向。其中一半想要自己去开展自己的研究，而另外一半则是希望在您的指挥下继续工作，剩下的三分之一则是还在犹豫当中。”
从欧洲回国之后，赵越本以为管理一个规模不算太大的研究所并不算太难，但是让他无奈的是，研究所中的人际关系和各种影响因素比他想象的要复杂的多，而且从另外一方面讲，田路希望每个人都满意的想法对他制约非常的大，几乎是不可能完成的工作！
“唔。。。