“她啊，要是没有这个能力的话，当我真的会放人吗？如果是这样，我也不会要你们赶快自己培养自己的助理了。”看到他们眼中怀疑的视线，席戚泽忍不住觉得好笑，“我之前看人的眼光还是挺准的，除了某个人以外。所以，不要再说我看人看不明白了好吗！”
“唉呀！我们也都不是那个意思，就是担心你又给人家骗了啊！”听到席戚泽这么说，剩下的人的脸上，忍不住都是满满的心虚的表情，纷纷摆手说，“唉啊，反正就是这样啦，小泉的目标要是这么远大的话，我们也会帮你好好地把人给盯住，远离坏蛋，绝对不会让他走上歪路的。”
听到这些人这么说，席戚泽总算是松了一口气。
这些人都是自己最为宝贵的资产没有错，但是他也很清楚，夏羽泉跟这些人都是不同的，所以他当然也不能够单纯地用一样的标准去要求对方。
首先就是，夏羽泉既然是想要这么进展的话，这些人也可以帮忙盯住夏羽泉，让她不会走弯路。其次，就是他们这些人的手里，几年的积攒下来，都肯定有一些个人的人脉与人手上的需求和紧绷。
要是可以带着夏羽泉好好的多多认识一下的话，之后想要培养自己的人，或是有一些比较特殊的衣服需要用上的时候，就可以通过他们，去找到自己需要的人，或者可以说是解法。
“唉，我们这不就还是，看到有一个可以用的人，就想要帮你给留下来吗？”听到席戚泽这么郑重地道谢，让其他人都觉得有些不好意思，“反正只要你想好就好了，我们反正都是支持你的。”
其他人本来另外一方面来说，他们就是受雇于席戚泽，甚至有投钱入股份的话，风险分担上面也小的多，根本就不用怎么的担心。
夏羽泉的加盟本让他们看到了更上一层楼的希望，然而现在人有可能要分出去的话，只要中间衔接的够好，倒是也不至于让慕夏有太大的损失，还能做到双赢。
“其实这样也好的。”谁知道，第一个开口赞成席戚泽的决定的人，居然是刚刚被训话讯得最惨的艾莉丝，“小泉的设计风格其实跟慕夏还是很不一样的，所以如果继续把人给留着，对于我们来说，那可不是什么好事情。”
所以说，好的风格就跟找对象一样难寻，能够找到跟品牌风格相符的设计师，基本得靠命。全世界每年有这么多人开始慢慢地加入这个行业，但是真正历久弥新，可以让所有人都坚持、记得住的牌子，就还是只有那几个而已。
消费者有的时候是很