第120章
酒店装修奢华，高耸入云并于雍容中隐含奇特元素的外观造型具有地标性意义。
酒店宽敞的前厅有个大型人工喷泉，每隔二十分钟，就随着音乐变幻各种彩色图案与水做的造型，一会儿是红色的艾菲尔铁塔，然后是金色的金字塔，然后又是宝蓝色的凯旋门等。
而众人此时所在的这座前厅，此时并无几人用餐，餐厅中播放着轻柔舒缓的音乐，很适合聚会休闲，在相隔类似一条行迹轨道的走廊另一侧，是可以享用自助餐的餐厅，不过那里只有晚间八点以后才开放。
菜式乃是吴薇与几位老总一同点的，花样繁多，看起来便价格不凡，若是没有见识过大场面，这一桌菜足以将人唬住。
只是这一桌上，无论是老总，还是学生，大多都是家境不菲，见识过大场面的主。
当然，也不是全部。
别忘了，JK选社员入社不拘一格，有几名学生跟当初的艾子晴一样，都是没有任何背景，但在某一方面特别突出，记得JK刚刚决定要艾子晴入社时，还是看中了她那百发百中的投篮技巧，菡笑第一次找到艾子晴却是要安排她进国家队。
可见比起FT，JK更看重个人能力。
但艾子晴听菡笑曾提起过，原本的JK和FT其实是一模一样的社团背景，大家招揽人才时都是以家境为主，其次才是个人能力，两者都优先者才能进入社团。
而自从她担任了JK社长，便改变了社团的原有作风，在选择社员时以真正的人才为主，其次才是家庭背景。
起先桌面上的老总们还当在座学子皆是背景不凡，但随着话题多了起来，便也了解到现在JK招揽人才的标准与原先有些出入，在座的有几位甚至家境贫寒，却很有才华。
对于此，老总们自然是大为赞赏，赞赏菡笑选人不拘一格，赞赏JK给了更多背景并不突出但有才华的人一个崭露头角的机会。
说是这样说，老总们甚至在对几位家境贫寒的才子问话后起了爱才招揽之心，但可以看出，他们的态度还是十分高傲的，桌面上隐隐分成了几个群体。
JK社员自然是一个群体，但其中几名家境贫寒的社员又自成一个小群体，而几位老总形成一个大群体，但几位在各行各业混的出类拔萃的又形成了一个小群体。
那些在各行各业出类拔萃可以领先众人许多的小群体，明显在桌面上占据了说话的权利，他们开始互相敬酒，探讨问题，相互传递着企业管理