行便正经地体验上了三星的企业文化。
在周至看来其实就和国内后世差不多，戴着工号牌，刷卡上班，大家进入大楼脚步匆匆，到得早的员工还可以去员工食堂享受半福利式的早餐，大楼内还有咖啡厅，健身房，甚至还有游泳池。
晚上同样鼓励加班，一切一切都和四叶草差不多，甚至还没有用上四叶草的智能IC员工卡，刷卡是用的一种银行卡。
经过这么一下，让周至感觉，堂堂三星大集团也就这样嘛，最起码员工伙食比四叶草差着一帽子。
吃过早饭，三星电子的员工将代表团请入了会议室，跟着进来了几位高管模样的人物，在张思洛的介绍下，面容沉稳地同胡长风和周至一行握手。
张思洛在这几位面前说话都有点小心翼翼的意思，经过翻译，周至才知道三星电子的大人物，社长崔志成，存储设备技术部副总裁权五铉，联席CEO之一的申宗钧。
都是三星现在如日中天的干将，不用给代表团什么笑脸，人家能够来坐一下，都已经是非常给中方代表团的面子了。
权五铉是带领团队攻克64M存储的团队领导人，而申宗钧则是三星移动电话业务的领导人。
两人参与这次见面会，权五铉是因为四叶草与华虹集团准备与三星对合资联建存储芯片厂进行讨论，而申宗钧则是因为从事着与周至相似的业务——移动设备底层操作系统。
不过作为最早研发手机的企业之一，三星虽然一度以自己时尚小巧，功能强大的设计，在全球手机市场遥遥领先，尤其是CDMA手机风靡的时期，占据了全球CDMA手机一半的市场。
但是在进入智能手机时代后，三星却陷入了又多又杂的研发混乱期，除了和塞班联合开发的塞班系统，和微软联合开发的WINDOWS MOBILE，安卓出来后，又搞了自己套壳的TOUCHWIZ UI。
待到见到自研系统如苹果IOS越来越香后，三星又想要开发自研系统BADA，想要符合IOS的生态，结果响应者寥寥，导致应用APP贫乏，生态建设失败，被随意免费下载APP的安卓打得完爆。
在失败之后，又联合多家世界知名的企业，基于linux开发比安卓更强的系统LIMO，想要兼容linux和安卓程序。
可以说三星直到那个时候才算是厘清研发思路，但是这个系统依然失败了，因为系统BUG实在太多，最大的就是输入法问题，给做生态研发下游团体带来了许多的麻