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第三十五章 盘根错节(1 / 3)

1994年年关,龙景园新产业园迁址政策在大雪纷飞的日子里公布了。

在这条政策公布之前,厂职工们议论声音是很大的,绝大多数都带有抵触情绪。这倒并不是说他们对公司高层不满,相反,龙景园起死回生再次运转起来,他们保住了饭碗,不再过以前那种吃了上顿没下顿的苦日子,他们对联盛高层是有感激的。

只是一码归一码,从市里调到穷乡僻壤的乡下去工作,不论是从家庭情况还是事业发展上来看,都不容易叫人接受。

这些天来,职工们都私下商议着,眼下情况还不明朗,老厂长李季林也说了,会给工人们一个满意的方案,大家也情愿相信他,所以都想着等到搬迁政策出来,再做计较,一旦不满工人们的心意,上次生产线停工的事情,指定还要上演。

在这其中,联盛原料供应事业部经理吴兴华大概是最关心这桩事情的,但他从没有表现出来,作为领导,他也不可能愚蠢到和职工们去议论公司的决议。

搬迁政策出来的这天,其实龙景园的很多中高层都没有收到消息,更不消说基层的工人们了,是王贵兵带着几个联盛的员工,直接把通告贴到公告栏上的,他还通知管理层下午召开职工大会。

通告贴出去之后,消息很快就传遍了整个厂区,大家发现事儿跟他们想象的完全不一样,这个通告并没有要求所有职工都去龙景园新产业园,大家去不去,全凭自愿,但龙景园老厂区还是要关停,不愿意去新产业园的职工,将安排到联盛承包经营的罐头厂上班,愿意去新产业园的职工,提高福利薪资待遇,包吃住,安排班车接送。

一时间职工们议论纷纷,各式各样的说法都有,但就是没有出现职工们一起抵抗联盛搬迁政策的局面。

说白了点儿,大家不情愿去新产业园的核心原因,就是觉得太远,还是在穷乡僻壤的农村,现在联盛不强求他们去,还给他们在市里承包经营的罐头厂安排工作,待遇不变,那么他们还有什么闹的理由呢?

吴兴华也在第一时间收到了这个消息。

相较于已经被分化的职工,他的心里更加五味陈杂些。

其实早在张云起在李雨菲家吃饭的那一晚上,王贵兵突然找他谈话,他就感到了危机和事态的发展不同寻常,当然,他在意的并不是老厂区关停职工们要去穷乡僻壤工作的事情,而是张云起要断供应商的活路!

张云起确实是一个硬实的茬子,他用了一年多时间,就一声不响地在云溪村打造了一个原料

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