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第二十四章 上岗培训(1 / 3)

人员到齐了,但薛帕德依然没有直接把这些家伙派出去干活,倒不是他心善,而是薛帕德作为一个有责任感的资本家,最恨的是随意浪费资本,雇员的生命是老板的金币,必须要花的有价值!

所以,这批来自韩国的雇员们抵达营地之后,还得接受为期两个星期的适应性训练,不然万一有人第一天上班就被黑叔叔噶了脑袋,那可就是白白浪费薛帕德的钞票了,要知道承包商的那七十五万块,他这已经花了快一半了,往后指不定还有要花钱的。

不过好在调教韩国大头兵们还算简单,这一时期的大韩国军在精气神方面,还是要比后来那帮沉溺女团无法自拔的后辈要有精神的多,这一方面是因为此时的韩国正是第四共和国时期,军队高级将领大都出身于旧日本陆军时期,因此训出来的部队,颇有些昭和遗风,就比如说上下级关系和军民关系,下级对待上级比亲爹还要诚惶诚恐,军队对待平民嘛,不能说秋毫不犯,但也算得上是拳脚相向了。

不过对于宗主国,韩国大兵们倒是一如既往的无比服从,薛帕德将这些大头兵打散抽签分入美国长官的各个小队后,竟然没有一个刺头,大家对于长官的命令除了服从就是服从,这也算是一件好事了。

搞定了编制之后,就是训练问题,其实也没什么严苛的训练,薛帕德不指望这些家伙能练到什么一打二十的水准,只要正常发挥就好,他要求的训练,大部分,都是有关在非洲如何生存的。

尽管欧洲殖民者对于非洲竭泽而渔的破坏性开发已经有数百年之久,但这片大陆的大部分地貌依然保持着原本的样子,那里是动物朋友们的家园,而非人类的游乐园。

因此,丛林生存训练是非常有必要的,此外,日常的操典和射击也是必不可少的,这一方面,是确保这些家伙的战斗力,另一方面,则是为了保证公司的名声。

在后世大家一提起承包商就立马会想到在中东臭名昭着的黑水公司,虽然他们干的坏事,正规军一样在干,但正规军有公宣擦屁股,黑水有什么,薛帕德不指望手下人能对老百姓秋毫无犯,但也求这些家伙别想贼配军一样人嫌狗憎,那就只能一方面让这些家伙没精力干坏事,另一方面制定了严格的惩罚条例,只要干坏事导致公司名声受损,你就等着赔个倾家荡产吧,此外,他还严格控制了任务期间的酒精标准,但凡进入战区喝酒误事的,同样也要赔个倾家荡产。

公司雇你来是打仗的,想喝酒那就滚回去,喝死都没人管!

这项举措不能说是

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