虽然最近白度AI的事业方面欣欣向荣，一片大好的局势，可不少内部的AI技术人员其实都颇有微词。
YOLO算法很强，但根本不是白度自主研发的，只是借了孟繁岐的力量做了一个大的落地项目。
短期内确实是突飞猛进，若是长期去看，却不是什么好事，真正技术上的积累还不够。
尤其一下子来了太多项目和客户，研究人员被极大地分散了精力，不少人私下里都在抱怨自己在做职责外的事情。
政府方面的新需求就是一个很好的例子，缺乏时间去沉淀技术的白度一时之间根本是一筹莫展，还是得转过头去找孟繁岐做这个需求。
王恺觉得，与其这样反复去找孟繁岐，还不如自己干脆去跟他干算了。
以他对孟繁岐技术实力的观感，创业赚大钱只是赚多少的问题，根本不存在失败的可能。
听完王恺这一系列的内情，孟繁岐其实相当能够理解，管理层很多时候的想法和决策，确实对底层员工不大友好。
因为他们没有，也不可能真的从底层员工的视角去考虑问题，说白了打工仔的想法别人压根就不在乎。
“短期内确实没有创业的想法，可能两年后会有计划。”孟繁岐单凭技术分成入股的形式就足以赚够足额的财富了，再辅之一些投资，这样会远比创业轻松很多。
如果真的要自己出来办公司的话，孟繁岐目前只有一个计划，那就是在两年后，15年底的时候和伊利亚出走谷歌，一起办OpenAI。
不过即便这件事情他也没有想好，因为在规划当中，15年前孟繁岐会把ChatGPT需要的核心技术比如注意力机制和生成式预训练Transformer都发表出来。
到时候说不定单纯技术和资本入股OpenAI就好，做个技术顾问，没必要非得自己下场创业打工。
“到时候再说吧，我如果有什么动作，不会藏着掖着的，你到时候看到了记得联系我。”
有人这么早就认定了自己，孟繁岐也愿意让他加入团队，毕竟也是白度做AI的工程师，水平上没什么问题。
只是自己短期实在没这个需求，即便有，也不大好意思把李总派来对接的人直接挖走。
结束了简短的通话，孟繁岐开始检索匈牙利算法和库恩-曼克尔斯(KM)算法，这两者其实都是老方法了。
比如匈牙利算法，就提出于1955年，是一种在多项式时间内