医生有自己的骄傲，尤其是到了一定级别。
他们的骄傲不是盲目自信，而是伴随着一次次成功将病人从痛苦中解救出来，逐渐积累而成的精神财富。
面对难度极高的手术，这个财富尤为可贵。
无论是姚强还是张志远，在各自的领域都做出了一番成就。
天华任何一个主任，不是等闲之辈能拥有的。
在医院体系，行政岗位或许靠着关系和人脉能够坐稳。
但业务岗位必须要有真才实学，否则，你没法得到别人的认可。
天华有一些医生熬到退休，仍是主治。没办法，实力不济，这个门槛就是迈不过去。
姚强从住院医师一步步成为骨一科主任，其中的过程坎坷，他曾受尽冷眼，在压力中取得进步，成为现在粤省的骨科领域知名专家。
他在关节镜手术领域的造诣颇深，与张志远既是朋友，也是竞争关系。
不出意外，未来骨科中心大主任将在这两个人当中选拔出来。
张志远的性格比较直来直去，而姚强的心思比较细腻，很多事情都藏在心里。
翌日。
姚强接到行政处的电话。
需要他前往会议室一趟。
会议室已经坐了不少人。
常洪波与陈晋两位副院长坐在正中。
旁边坐着谭嗣衡和骨科主任曹光耀。
此外还有巴德克与两个外国医生。
姚强看了一下席卡，自己被安排在比较边缘的位置，旁边坐着赵原。
赵原朝姚强点头，主动打招呼，「姚主任，您好。」
尽管和姚强发生过一段不愉快的事情，但赵原并非那种心胸狭隘的性格。
当时情况紧急，在处理患者的方案上产生分歧。
姚强虽对自己表现得不信任，但没有干扰自己的治疗。
患者已经被治好，事情已经翻篇，没必要再盯着不放。
姚强坐下之后，意识到会议已经开了一段时间。
自己原本不在会议计划内，如今因为情势变化，才将自己喊到会议室旁听。
他心知肚明，在这种场合，自己只需要负责听就可以了。
常洪波知道姚强刚到，不太了解前面的内容，简单概括，「根据巴德克博士的主动请求，他打算在我院成立自己的工作室，每个月会亲自来我院进行一次集中手术。此事我们商议一番，最终决定，由