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第一千三百六十一章 危机意识(2 / 4)

玩。

眼前这个工程师,可是公司老人;而且日本企业一直奉行着员工终身制。可以说在岩崎弘毅爷爷执掌公司的时候;人家就已经在三菱工作,绝对算的上技术大拿。

日本人的危机意识,绝对可以排在世界前列。听到工程师如此分析,岩崎弘毅知道,三菱想要继续存在,必须要作出重大改变。日本虽然在很多领域都取得巨大成就,但目前很多技术,的确落后于美国企业与黑云集团。

现在发现还不晚,等到人家真正不需要你的时候,可是哭都来不及。

岩崎弘毅非常认真的说道:“安田总工,作为三菱飞机项目总工程师。我想知道,你有什么计划,或者说未来三菱要怎么做才行。”

对于少东家的问话,安田不敢有丝毫怠慢。岩崎家族能够重视起来,那么事情不就好办了吗!而这也正是他希望看得的,作为一个为企业奉献一生的老工程师,肯定是有着深厚感情在里边。谁都希望三菱能够一直存在,并且在世界上具有举足轻重的地位。

之前在日本感觉还好,但是同美国和香江企业合作之后;才发现世界科技发展太快,他们已经有些落伍。如果在不奋起直追,早晚会被淘汰。

安田总工非常认真的说道:“目前我们应该多派遣工程师参与到联合飞机制造厂,那怕三菱自己出钱过去学习都没有问题。同时派遣留学生过去香江,到玉琳理工学院留学。索尼、松下、住友很多日本企业都加大子弟过去香江的留学生数量,三菱绝对不能落后。”

“这次我同很多黑云工程师一起工作,他们都十分年轻。大多都是玉琳理工学院毕业,别的方面不敢说;但是在计算机领域,绝对可以吊打全世界。”

“联想到索尼公司的玉琳理工学院毕业生,足以说明在计算机领域;香江玉琳理工学院,是当之无愧的世界第一学府。即使公司不主动同黑云集团联系,我也要把自己的孙子送到香江读书。”

“对于飞机设计,我们完全可以同麦道公司多交流。至于通信方面,摩托罗拉是一个很好的合作伙伴。三菱旗下拥有造船厂;需要导航、通讯设备。这可是一个偷师的好机会,三菱不应该错过。”

日本人有一点还是值得肯定,那就是非常善于学习,这点在整个世界都公认。因此当安田总工说完,岩崎弘毅立马有了主意。笑着说道:“看来这次合作还真是对了,虽然暴露了很多问题。但是能及时发现,对我们来说也是好事。”

“等到回去之后,需要您写一份具体执行计

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