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1321 九院再涨工资之条件交换(1 / 4)

“你们九院的整体工资水平,也会随着这个涨上去吗?”这才是大佬们担心的问题。

九院的工资水平,已经很吓人了,虽然相比较国际上同类型的企业的管理人员以及技术人员来说要差不少,但是比起国内的任何单位来说,都是要高的。唯独高管的薪资水平低于外资,不过却有更多的福利。

“九院的工资水平上涨,这是肯定的。我们必须得跟国际上同类型的企业持平,只有这样,才能吸引人才,并且确保我们的人才不会流失!”刘一九坚定地说道。

他不会容忍搞导弹的不如卖茶叶蛋的这种事情出现。

知识无价,技术人才的价值必须从工资待遇方面得到体现。

要不然,最终高端人才依然会流失非常严重,国外留学的也不会愿意回来。

“你可知道,这样一来会对国内其他的单位造成什么影响?”李向阳有些生气,刘一九干的事情显然是让整个国内所有的单位都会受到影响,工作不好干。

别的单位要是都以这样的工资水平,这将会让国内的生产成本高到无法接受的地步。

技术能力不行,基础不够,但是成本却高,怎么还有竞争力?

“想过。而且想的不少!”刘一九正视着李向阳的目光,丝毫都没有退让的意思,“在市场经济条件下,要想提高市场竞争力,就必须按照市场规则来。如果不能适合一个单位的发展,哪怕是免费干活的人,要来何用?诸位首长,我知道这将会给军方造成很大的影响。因为一旦我们这样干了,别的单位同样也会要求这样的待遇……”

“既然你知道,为何还这样干?如果你无法说服我们,我想你们九院最终还是会回到最开始的处境。甚至,你这样是与所有的主管单位为敌,与所有的国营单位为敌……”尤成峰气得直接站了起来。

其他的事情,他们都是可以容忍的。

这样的事情,造成的影响,实在是有些大。

改革开放是摸着石头过河,但是刘一九这样干,完全就是在明知道前面的水很深,后面跟着一大路人,却偏偏义无反顾地下去。他下去,是因为水性好,而别人都会淹死在里面。

这会让所有国营单位的主管部门不满意。

同时,更会让其他的单位嫉妒。

刘一九不可能没有想到这样的后果。

“在改革开放之前,我们的所有军工科技工作者,只是抱着理想,抱着一腔建设祖国的热血投入到国防工作中。在之前

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