当天晚上的讨论，一直持续到凌晨一点钟。
这让景泰蓝厂里面的众人感受到了新来的这领导的雷厉风行。长时间加班，这对于他们来说，是不可想象的。
刘一九一直都是听的多，说的少，大部分时间都是把机会给了郑浩，只有在一些关系到专业的问题上面，才出口。
他对于景泰蓝，了解的并不是非常深入，但是胜在景泰蓝是无数国人的痛，他了解的比较多，所以说起来，也就能够说到点子上面。到了后来，张同禄直接要跟刘一九讨论技术细节，如果不是李锐说夜已深了，刘主任需要休息，这家伙还不会打算放手刘一九。
“我说刘主任，你这些东西在什么地方学的啊！这专业的东西，根本就找不到资料啊！”郑浩在回招待所的路上，问着刘一九。
刘一九摇头，默然不语。
“你说你也是，本身就对这个没有太深的研究吧，非得跟别人讨论技术，如果不是我们的会议在那个时候结束了，我看你怎么去应对……”见到刘一九不理睬自己，郑浩也不由得有些无聊，虽然很累了，开了一天的会，坐在会议室里面超过了十个小时的时间，腰酸背痛的，但是跟刘一九平时见面少，想要跟刘一九多聊一聊。
尤其是刘一九究竟从什么地方搞到的这些情报，了解到的这些内容，他很是好奇。
“那有什么？在我知道的地方，就跟他们谈技术。在不知道的时候。我就跟技术人员谈管理呗！”刘一九随意地说道。
郑浩先是一愣。
然后大喜。
他总算是明白了，为什么刘一九在各方面都能够跟别人谈的头头是道，尤其是在一些他并不熟知的领域里面。能够让专业的人都折服不已。原来就是这样的！
“当然，在这样干之前，你至少得了解一些基础的，最好是能够了解到某一些比较核心的东西，核心的东西，不需要了解太多。技术跟管理，虽然说。技术更加重要，但是管理其实在某些时候比技术更加重要。咱们九院就是这样，咱们的技术底子。一直不差，你是知道的。但是在我接手之前，却没有出现现在这样多的成果。之前的积累，不能少。但是如果管理上面能够到位。自然不会是那样的情况……”刘一九叹了一口气。
中国人的管理，很大程度上，不是靠着制度，而是靠人。
任何一个单位，如果无法让制度落实下去，都不可能有太大的发展。
九院现在就是这样，一切都是靠着制度保证，制度如