顿时苦笑一声，这肯定是想歪了的节奏。
李风连忙说道：“柳总，你可能误会我的意思了，我是说，在经过人事部的选拔之后，同时必须经过我的考核，才行！并不是我去找一个秘书，只是要经过我个人的面试！”
柳心妍一愣，这不是多此一举么？不过也并没有放在心上，既然有人事部先把关，那么就不用担心会有那些不三不四的女人到集团来了。
“好，这两点我都答应你了，那么接下去就看你的了！”柳心妍淡淡的说道。
这下销售部的所有同事都振奋了，李风绝对是为他们谋福利来的。
果然李风就是李风，这还没上任呢，就已经开始为他们这些手下谋福利了，要知道，自从柳氏集团建立以来，从来没有设置副经理的习惯。
而李风提出这个职位，那绝对是给了他们这些原本看不到前途的同事们，一道强光。
一时间，所有人都兴奋的不怎么敢说话。
“当然，我这个人最喜欢上班了，柳总，不知道关于副经理，你有什么看法呢？”李风继续问道。
其实李风的想法很简单，设置一个副经理，反正自己不可能时时刻刻呆在集团，基本上这个副经理就可以代替他的职责，所以李风想选出一个能够合自己心意的人来。
柳心妍自然明白李风的那点歪心思，不过她也没有什么办法，要强制李风工作，那效果绝对不佳，但是放任不管，又很可能让销售部的业绩直线下降，那么不出一个月，她恐怕就会承受来自那些董事会的压力。
“李经理，你有什么看法？”柳心妍并不着急，而是反问道。
“我觉得，应该显示出公平公正，以业绩为主，我想在销售部开展一次为期一周的比赛，在这一周里，谁的业绩最高，谁就来做这个销售部的副经理。”李风淡淡的笑着，说道，“您觉得呢？这样不但可以促进同事之间的竞争，而且公开透明，没有水分！”
柳心妍狐疑的看着李风，原本她以为李风会直接提出一个名额来，但是现在看来，却有些搞不明白李风在想什么。
所有同事都被李风这个想法惊呆了，这他娘的可是绝对的公平公正啊，谁都有机会，只要你在一周内能够做出最高的业绩，那么这个副经理的位置就非他莫属了，一时间，不少同事都兴奋的开始窃窃私语。
柳心妍想了片刻，终于说道：“你是销售部经理，既然你决定了，那么这个计划就可以实施，不过最后所有人一周的业绩，都上交到我