大多关系一般，但也说不上有几个特别的，如果弄错，吴云的荷兰之行困怕就泡汤了。
和中国美国不同，欧洲至今有着大量的家族式企业，占据了各种行业，尤其是传统行业的大量位置，按照一般人的观念，家族式企业似乎缺乏活力，认为继承人的素质会影响企业的效益，然而，事实证明，大多数的家族企业，尤其是占据行业前列的家族企业均是利润较多且业绩良好的。同时，由于它们的延续性，也必然形成各种势力圈，虽然相互敌对的很少，可一旦踏入对方的圈子，就很难被另一方承认，因此在欧洲举行这样大型的宴会，是绝对不能同时邀请两个对头参加的，格伦伯格当然不会犯下这样的错误，除此以外，关系不好的两家却是比比皆是，有历史原因，也有利益关系，黛丝费神的正是这些问题，很小却很难处理，因为你不知道他们昨天的会议是不是又谈崩了。
不过，在效益方面，家族式企业还是有很多优势的，例如较早的培养接班人，让企业理念得到更好的传达；更看重长期效益而不是像只有几年任期的ceo一样以中短线投资为主要手段，这在规避风险上有极大的作用；另外，势力圈会带来敌人，也会带来朋友，一个百年家族，例如伊尔顿这样的庞然大物，仅是具有血缘的亲戚就不知多少，加上其他各具渊源的朋友，可以组成比普通商会更牢固的伙伴关系，否则任格伦伯格的老祖母有回天之能，也无法让他的家族有质的改变。
当然，现在也有很多家族将企业的经营权下放给专业人士，这种行为无论欧洲美洲没有不同，但越是庞大的企业，就有越多的家族人员参与其中，诸如亨特和伊尔顿这样庞大的家族更是会在数个集团中拥有股份，并且大多会zhan有第一或第二的席位。
这次的晚宴邀请的对象大多都是这样的家族成员，至少也是拥有股份的董事成员，所以虽然格伦伯格夸张的说有无数人来瓜分吴云的大蛋糕，但却很少有人表现出急切的表情，他们大多如闲谈般决定价值百万的金钱流向，即便是有数千万的交易，对方也是不及不躁，约定妥当就击掌为誓，甚至不用签订意向性和约，依黛丝的解释，在这种场合的口头约定甚至比和约还要有效。“少有人会不顾家族和个人名誉而毁约的。”格伦伯格也这样说。
关于钻石，吴云也是很有进展，罗兰借口不适应这种宴会而提前离开，吴云则和几个有钻石业务的商人接洽，但他们的业务量都很小，不很愿意接收不明来历的钻石，因此吴云只好和格伦伯格商谈。
其实黛丝也有消化