第四十二节突破点
心国栋原本不想在年内讲行人事调整，来不愿意给知“竹车伊始就开始大动干戈的印象，二来全市经济展不平衡并非哪一县一区哪一个领导干部的单独问题，更多的是长期以来积淀下来的思想、观念、意识、作风等等诸多因素综合起来的问题。
黄凌在任几年间依靠在开区和西江区的重点项目拉动推进，加上宁陵的确太低使得全市保持了一个较高增长度，但是现在这种方式已经遭遇瓶颈，就需要从根本上来解决症结。
要解决这个问题光靠简单的换人也无法达到目的，更多的是结合自己一直在构思的全市深入贯彻转变思想观念、整顿工作作风运动，要对整个，干部体系中不适应现行展局势的一部分人进行分阶段的调整。以调整促转变，达到推进全平干部素质提升工作争先的目的。
这是一项相当宏大而又长期的工程，可以说是实现自己三年进前五、五年进前三的基础和关键，这项工作不但要狠抓，而且还得长期不懈，确保能够不断创新和提升。
在这一点上，赵国栋也有意和全力致这个据说冷面无情、六亲不认的纪委书记好好探讨一下，看看纪检监察部门怎样通过加大监督力度来推进这项工作。
但是现在摆在自己面前的压力却是如此的沉重，赵国栋甚至可以预测。在第：季度和第四季度里，宁陵的凹增幅将会滑出第五，甚至落到全省后列。
如果出现这种现象，应东流会怎么看，秦浩然会怎么想，而燕然天呢？
一旦戈静离开，谁还能帮助自己在省里边缓颊，任为峰也许可以，但是他一个人的分量肯定还不够。尤其是可以想象得到面对诸如燕然天的攻许诘难的时候，他只怕也难以解释为什么在自己上任之前几年里。宁陵都能保持前三的增幅，到了自己上任之后却滑落到全省中下游这个结果。
什么宁陵经济本身就陷入瓶颈、软肋显现、后劲乏力初显，这些原本应该是客观原因的东西都可以被视为借口托词，赵国栋也知道以这些理由来解释肯定不会被人接受，哪怕是自己早就预言过，一样难以被领导所接受。
这真是一个难题，他必须要有所动作来化解或者说转移带来的压力。半年时间的压力赵国栋自信还是能扛住的，没有哪位领导会轻易调整一个网上任一年半载的市委书记，取便是再不满意也不会，除非自己涉嫌违法违纪，那又是另外一回事。
关键还是在于明年，如果明年宁陵经济仍然没有起色，那自己只怕就真的麻烦了。