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第十六节 到位(1 / 4)

第十六节 到位

嗨,见没见过不重要,重要的是你要尽快熟忌。”庄嘭手,悠然道:“宁陵和你三年多前离开时候变化不小,尤其是经济展势头很猛,不过听说去年略略有些下滑,但是增依然保持在前五位,经济总量去年已经排在了全省的第九位,几乎是以每本前进一位的度在追赶前面,这也给宁陵排位接近的地市带来了很大压力。”

“哟,权部,这会儿你就在给我施压了啊?”赵国栋对于宁陵日前情况自然也不会一无所知,庄权说的没错,前几年宁陵增一直在前三,一度仅次于永梁,q第二,qq年甚至冲到了全省第一,只不过1年全省各地市经济增长都在加快的时候宁陵gdp增就滑落到了全省第五。

“嘿嘿,我没权力给你加压,要加压也只有你自己给自己加压,今年头几个月永梁增已经相当惊人了,但是怀庆的固定资产投!工业增加值、gdp增幅都过了永梁,怀庆和永梁的增把其他地市甩开了一大截,排在第三名的安都虽然也不慢,但是典-起这两个地市来增至少低了六个百分点以上”,庄权若有所思的笑着“你自己掂量着。”

赵国栋苦笑着摇摇头“权部,领导都像你这样想,那我可就真的是欲哭无泪了,这指标不是靠编造就能编造出来的,那得靠实实在在的投资和产出,gdp这玩意儿真是王八蛋,不知道要逼死多少市县一二把手的脑细胞,都是你们组织部考察干部的标准太过于向这玩意儿倾斜,才会变成这样。”

“哼,国栋,你少在那儿唧唧歪歪!经济社会,组织部考察干部不以经济指标来作为考核干部能力的主要指标,那你说以什么来衡量领导能力的差距优劣?德能勤绩四个,德和勤这两方面说实话除非出了问题,一般来说那都旗鼓相当,但是能和绩呢?能通过结来体现,二者为里表的关系,那你说我们考察干部在德勤相当的情况下,怎么来判断领导干部这方面孰优孰劣?”

庄权也反问得埋直气壮。

赵国栋一时间张口结舌,无言以对,在以经济展为中心这个基调未变之前,你要苛求组织部门的考核领导干部标准生改变,不视实,或者说在经济展这个观点的根本定义尚未得到科学诠释之前,你想要扭转这个观念,那就很容易被视为异类。

“权部,看来我们得抽个时间单独好好就这个问题来聊一聊。”

“好啊,我奉陪到底。”庄权兴致盎然“都说你到京里去溜了一圉长了不少见识,咱也想领教领教,等你运段时间忙过了,咱们俩好好探讨探讨,我也

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