要筹措更多的资金，也很困难。
因此他们也是分两步走，以元旦为节点，元旦之前销售团队将初步扩张到二百人以上。
只要元旦周能如期产生销售爆量，他们就能获得相对充足的资金，进行下一步的扩张计划。
宿云生物目前跟渠道商采取现货现款的供货模式，这一点张健、朱金奇虽然很认同，这样能最低限度减少渠道对资金的占用，但他们模仿不了。
一方面是嘉乐与现有的药店渠道，已经形成先供货、铺货再按期结款的合作关系，甚至药店跟绝大部分保健品厂商都是采取这种模式。
在嘉乐的产品没有足够的市场影响力之前，现在还没有资格提现款现结。
另一方面，他们想在元旦周之前就完成初步的市场渠道覆盖，时间非常紧迫。
之前宿云生物在秣陵最多是投入一百五六十人的销售团队，临时招募的促销人员更是多达数倍，但硬啃了一个月，除了国庆节爆量之外，正常周销量也就四五千盒的样子，只能勉强维持正常的投入，实际产生的盈利极其有限，甚至可能都没有。
因此在这种情况下，张铭他哪里敢坚持去照抄他在宿云生物学到的那点皮毛？
他到嘉乐虽然负责带领整个销售团队，但照搬嘉乐老的一套最为轻松，也能体现他刚加盟嘉乐虚怀若谷的心胸以及对张健的尊重。
在广告投放及宣传口径上，张铭则主张嘉乐灵芝液应该要放开限制，更加狂野一些。
“脑健灵”宣传口径的保守，在宿云生物内部都饱受诟病，这一点也是所有人都公认的事实。
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“在小小的花园里面挖呀挖，种小小的种子开小小的花……”
为了明天下午的党政会议，镇上能有一个相对正式的方案，萧良只能委屈自己熬夜加班——别人也没有能力凭空拿出一个相对完善，经得住环保部门推敲的污水处理方案出来。
张斐丽赶回办公室，将果汁厂的生产资料拿过来，刚进十九号院就听到萧良在那里鬼里鬼气的哼着歌，还透着一股得意劲。
“都被人欺负到头上来了，有什么好得意的？”
张斐丽将资料放到长桌上，打量了萧良好几眼，都不觉这两天发生那么多糟心的事，真有什么好得意的，都怀疑萧良是不是受太多刺激，精神失常了。
一下子二十六名员工集体跳槽，稍稍进入有序、相对轻松下来的工作又骤然紧迫起来——