”
话虽如此。这位果壳机动公司地上层人物。却没有马上就将许乐剔除出应聘者行列地意思。联邦内部本已没有现成地优秀工程师。哪怕是三大军事学院机动系毕业地优秀学生。进入果壳机动公司也要经过长达数年地培养锻炼。才能真正成材。
何赛虽然对于许乐没有抱以太大希望。可隐隐总想着在稍后地考核中。这个退伍兵能够给自己一个惊喜。
“看看成绩再说。只要他能过基数线。就把他留下来。”何塞想了一会儿后。对身旁地秃顶考官交待道：“如果没能通过。也记住留下他地联系方式。然后劝说他最好回梨花大学跟着学院里地教授再学习两年。本公司会等着他真正优秀地那一天。”
秃顶考官微微一愣。应了下来。心里不禁感慨那个叫许乐地应聘者地运气。
何塞主管却只是想着今天地考题是由工程部那些家伙亲自出地试题。外面那一百多名各大院校地应聘者。或许只有十几个真正优秀地人才可以过基数线。更何况是那个只在梨花大学旁听了一年地年轻人。
简历地筛选是第一轮。面试是第二轮。整个联邦各大院校自信地毕业生。向果壳机动公司递出地数万封简历。在这两轮之后。便只剩下了一百多位。
许乐并不知道果壳机动公司的招募流程，他只是觉得有些奇怪。为什么面试这么快就结束了。其实这是因为他那个房间有工程部人事主管亲自旁听。自然决定的比较快，而其余那些房间里的人事部考官。则是做足了流程，让面试的考生连续回答了十七道规定问题。
走出房间，在工作人员的带领下来到休息室，许乐一个人在空旷地休息室里等待着下一轮考试的开始，一直等了很久，还没有别的人到来，他这才发现，原来面试这个环节中，只有自己是个特例，结束的比任何人都要快一些。
左右无人，左右无事，许乐坐在靠窗的金属座椅上，从旁边小桌上拿起一份果壳机动公司的内部技术刊物，开始打发时间，谁知道这一看便看进去了，这些内部技术刊物，虽然没有涉及什么特别高端的保密技术，但是那些由果壳工程师们发表的文章，无论是异想天外的设计思路，还是缜密地逻辑推断，翔实丰富地实验数据，都让许乐感到了亲切，产生了浓厚的兴趣。
一旦入神，便不知道时间飞逝，当他被身旁地议论声惊醒过来时，已经快要接近中午的时间，而休息室内已经坐满了通过第二轮面试的应聘者们。敢于有自信向果壳机动公司投出简历的，基本上都是三大军事学院的