学术交流，这没有问题，但是要想再他们运用领域研究上进行合作，这事情，根本就没有可能。
华中科大的研究生，不可能所有的最终毕业都能够进入云氏控股。如果被云氏控股的竞争对手给招聘去了，这个损失谁承担得了？这种事情，自然是不可能进行合作的。
“云总，这是我冒昧了。实在是不好意思。”曹鸿飞听到云非这样说，也感觉到他这个提议有点过分，顿时就老脸变得通红。
“没有的事情。不过你们这个想法倒是非常好的，让学生在学校里面就掌握一些离开学校进入就业岗位才会掌握的知识以及技能。现在的很多大学生出来找不到工作，而众多的企业同时也是招不到人，就是因为现在的大学生比起前面国家尚未进行扩招的时候的那些大学生质量差的太多了。这次到你们这边来。我们人力资源中心的人应该已经跟你们沟通了，也是打算跟你们学校之间建立用人机制的合作，不知道你们有没有兴趣。”云非很是赞许曹鸿飞的这种想法。
这个年头，学校不断地进行扩招，每年都会有更多的大学生毕业，然后，众多的企业依然是人才难求。
就如同云非一样，即使他们企业给着足够的高新以及丰厚的福利，进入他们企业最终承受不了岗位压力而连实习期都无法挺过去的学生很多。仅仅只是首都科技大学，华清大学以及蓉城大学三所学校招聘的应届生。已经有点无法跟上他们公司扩张的脚步了。
“云总，您这是什么意思？”虽然曹鸿飞认为自己听明白了，但是还是觉得这惊喜来得有点太过突然了。他希望能够听到云非再说一次。
“曹校长，我们希望能够跟你们学校建立长期有效的人才供应合作关系，也就是目前社会上已经开始兴起的订单式培养。学生学基础的时候我们不干扰，不过在即将毕业离校之前，我们的相关单位将会提出一些用人方面的需求，希望你们学校能够选择一批向着这个方向进行培养，学生毕业的时候。直接进入我们公司的相关岗位，这样就可以省却一些培训的时间……”陈洁在来之前就已经从云非那里把这种订单式培养弄得很清楚了。
曹鸿飞不知道说话的这个很有气质的女人是谁，也不知道她说的是不是真的，一脸疑惑地看着云非。
云非点了点头。然后伸出手对着曹鸿飞介绍道：“这位是我们整个云氏控股的人力资源总监陈洁，我们公司大部分的用人方案以及人才考核都是由她负责。同样，我们公司从全国各地到处挖高端人才，也是她在负