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为此，九一集团建立了一个专门的绩效考核部门，由云非的舅舅蒋建兴负责，专门处理这些事情。
对公司有着突出贡献，并且增加千万以上利润的项目团队。一年光是额外奖金都会超过五十万！当然，如果的个人的贡献。那么恭喜你，这五十万属于你一个人了……
“老板，这是我的失职，是我没有上心……”王毅急忙向着云非道歉。
九一材料上班的压力虽然远远超过七五四，但是他能够做主的事情，同样远远超过在七五四当分厂厂长的时候。这份一开始他并不愿意干的工作，早就已经让他全身心地投入了……
“你知道，我要的不是你的认错态度！”云非冷冷的打断了王毅的话。
“老板，你放心，以后这样的事情，九一材料绝对不会再犯。今天下班之后，我就会召集相关人员开会讨论这个事情，讨论出行之有效的解决方法，并且形成文字性的指导条例……”
经过几年时间的接触，王毅知道，要让云非这个年轻的老板认可，不是一件容易的事情，犯了非不可饶恕的错误的时候，要想得到这个年轻的老板的原谅，却相对简单很多，只要制定出合理有效的解决方案，并且让他得到确切有效的执行，就没有任何问题。
当然，如果有了这些文字性的制度，还因为监管不力，执行力不够的问题，云非绝对是严惩不贷的！
“我希望你不只是嘴上说说，拿出你的行动来给我看。一天，我只给你一天的时间，希望明天我再过来的时候，能够看到你们的解决方案！”云非就丢下这么一句话就离开了，然后留下满头大汗的王毅在那里发呆。
一天，只有一天的时间。
王毅愣了。
云非给出的时间，貌似已经没有一天了。
“老大，老板走了？”一直到助理进门，王毅都没有回过神来。
“老板什么时候过来的？”这之前，肯定发生过什么事情，不然老板不会表现得这样急切。
以前，老板从来不会这样逼迫任何手下的。
“今天早上你刚离开不久，老板就来了，在研究实验室里面发了很大的火，把王老爷子也给狠狠地数落了一顿，连郭川副总工都不敢上前说话……”税瑞君把云非在实验室以及生产车间的表现说了出来。
“你给老板说了这是王老爷子把持着这个不放权才产生的？”王毅的脸色冷了下来。
一个集团公司，最怕的就是管理层跟技术部门