作状态之后，一直两个周末都没有休息，云非这个老板，就不得不找他谈谈了。
虽然这对他这个老板来说。是一件好事情，但是云非深深地明白，把休假时间用于工作的麦伦，绝对是遇到了很大的困难。
“老板。谢谢关心，我很习惯！”一脸憔悴的德国老头从堆积如山的文件中抬起头来，对着云非回答道。
这些文件，并不是需要他处理。而是他需要通过这些文件来了解公司的情况。
在他刚上任的第二天，云非就开始带着他熟悉九一集团旗下的几家子公司，而这两天。对于现场情况有了大概了解的他，就开始了解公司的一些重要文件以及大的投资意向之类的东西。
“公司的情况，很难处理吧？”云非看到老头一脸的憔悴，讪讪地问道。
“不是很难处理，老板，而是现在我根本就不知道应该如何下手！我从来没有见过，或者听说过，一家公司在基础生产车间各种管理制度非常完善，而对于中高层以及办公室人员的管理制度，几乎是一片空白……”老头子估计也想跟云非谈谈，直接放下了手中的文件。
“这个，麦伦先生，对于整个公司的管理，我并不擅长，而公司的人，同样也不擅长……”云非有点不好意思，难道他会告诉德国老头，他穿越之前，一直都是呆在基层，对于公司高层管理根本就不懂？
况且，他原来本来就是一个技术员，当个车间主任都不够格，更加不要说管理好几家公司的运营官了。
“公司居然能够在短短时间，发展到现在这样的规模，我想，这是一个奇迹！当然，这与你们国家的政策与机遇也有着很大的关系。要想让整个集团公司走上正规，我想，这不是短时间内能够实现的事情……”老头子已经没有了刚开始时候的自信。
他在AGE，几乎大多数的规章制度都是由他从无到有构建出来，但是整个公司的发展，都是经过了他的手，而云非这个老板，不仅在管理上面有着无数异想天开的浪漫，大多数时候都是凭借个人喜好对公司制定出一些政策，甚至，很多都是口头上的，并没有形成制度。
这就使得各个公司的管理相当混乱，很多部门的职权重叠，从而导致公司决策效率低下。
如果不是各个生产车间有着很大的自主权，如果不是云非旗下众多的车间主任都是非常自觉为公司考虑的人，整个公司估计早就陷入了困境。
当然，公司良好的效益，暂时也能够掩盖这些管理层面的问题。