发展得快速无比？那是因为充分地调动了工人生产的积极性。大家以前在9327厂里面，即使有什么技术创新，工厂最多发个奖状，奖励大家个锅碗瓢盆水壶什么的。但是现在你们在九一重工就不一样了，如果谁改进了工艺，让提高了咱们的生产效率，或者创新了工艺，让整个工厂的生产成本下降，我同样会给大家发奖状，但是这远远不够，咱们直接发奖金。”外面的天已经逐渐亮了起来，其他的工人也不知道是被冷醒了还是被吵醒了，都围到了云非这边。
“我说小云呐，虽然你是老板，你别在这里给大家伙画饼。要想让大家鼓足力气拼命干活，创新技术，你得把奖励标准给拿出来呀！”对于云非的说话，区远山不置可否。
当官的都是这个样。
为了让工人拼命干活，当官的人们经常会给工人们承诺很多东西。
“就是，以前那些当官的，给咱们画的饼比天还大，可是到头来，甚至连那饼上面的一粒芝麻，咱们都吃不到嘴里”一个工人接着区远山的话叫了起来。
“就是”所有的工人都附和着。
“大家放心吧。虽然工厂是我的，但是工厂要想发展，就不能打击你们的积极性不是？如果你们没有了积极性，工厂就不会在技术上面不断地创新，这跟9327还有什么不同？”云非也理解工人的想法。
不仅是这个年代，即使在自己的那个时代里面，国营工厂里面的技术工人的积极性都不是很高。
尤其是云非所在的那个工厂，当年他跟几个工人师傅一起合伙搞了一套工装的设计，以及实验摸索新产品的生产工艺，辛苦了半年时间，让原本生产周期半个月的产品，在同样的设备，同样技术水平的工人操作下，只需要短短的四天时间。到头来，除了工厂给所有人评了一个先进，每人涨五十块钱的工资，还一次性奖励了每个人一千五百块钱！
想想吧，好几个人，利用下班时间搞了大半年，为整个公司每年新增利润上千万，工厂那些当官的，却仅仅给他们没人奖励了一千五百块钱！
尤其是后来大家听说，公司老总就因为这个，被总公司一次性奖励了十万！当时那几个老师傅就辞职了。
云非却因为习惯了稳定，所以没有跟着几个老师傅离开，不过也在为自己辞职做准备。到最后，还没有辞职，就来到了这个时代。
见到所有的工人都疑惑地盯着自己，云非知道，这会儿已经把这些工人的好奇心给提了出来。
他需要在整个工厂