反问道“走的确实挺多的，你希望我出台什么政策。”
“我们可以稍微安抚一下高管们！”东明珠犹豫了一下，然后道“现在人心浮动，如果我们不安抚高管，我恐怕最后可能会有一半的人要离开大千。因为现在外面最少有几百家企业盯着我们的人，很多人现在都在犹豫徘徊的边缘！”
“那你觉得我该怎么安抚他们？”贾老板又问道。
“我觉得在职级……”东明珠本来想说重新调整一下职级系统的顶级，从而安稳住高管的人心的。
可是关键时刻，东明珠心中没由来的一阵恐惧，于是直接变成了“在职级上想要调整已经很难了，而且朝令夕改也不合适，所以我想是不是适当的增加一些高管们的年薪，表达公司对他们的善意！”
“明珠姐，我还以为你想跟我说，让我改一下职级系统的定级来安抚他们呢！”贾老板笑着说道“还好，你没给我说这件事情，不然的话……”
“不然如何？”东明珠忍不住反问了一句。
“也没什么，就是我感觉会少一个朋友！”贾老板的话瞬间让东明珠满头大汗，同时庆幸自己的决定。
东明珠是没有任何想要离开大千的想法的，毕竟全华夏也不可能有一个企业，能够东明珠现在这个位置。
全华夏也没有哪一家企业，能够拥有大千的实力和水平。
因为贾老板现在只管战略上的发展，公司内部的权利几乎全部交给了东明珠打理，东明珠其实是拥有很多实权的。
而此时华夏处处都在招商引资，说句不客气的话，东明珠不管去哪个城市，那都是第一等的待遇，这些都是其他企业绝对给不了的。
“那董事长，我刚才的建议？”
“一分钱也不涨！”贾老板淡淡的说道“今天一个内部不稳就逼的我涨薪，那以后大千岂不是要天天不稳了？”
“如果不涨薪，这浮动的人心！”东明珠其实也明白，涨薪其实是一把双刃剑，但如果再放任高管这样的离职，大千恐怕的行政体系，恐怕要完蛋的。
“想要解决浮动的人心，其实很好办，我教你！”贾老板微微一笑“这样，你以大千集团总裁和董事长办公室联名的名义发布一个公司内部的公告。告诉大千所有的高管，要走的，劝他们一个星期内快点走人。因为大千的政策和规则绝不会有任何的改变，大家道不同，不相为谋，好聚好散。”
“谁要是一个星期内不敢走的，要么就这辈子都别走，要么就是个没