高，很多大型企业的管理成本甚至已经超越了生产成本了。
而贾老板这一招直接就将越来越庞大的管理成本给丢了出去，把所有的管理丢给了那些自己创业的老板们，反正大千就是按照价钱来采购，其他的事情都是别人的，和大千无关，这些大千集团本身就会舍去大量的管理成本，精简了大千集团的管理机构，同时也杜绝了大量腐败的可能性。
除此之外，那就是又从社会上吸取了大量的资金。别看这一次大千要砸出不少钱给这些子公司，但这些子公司也同样在社会上吸取了大量的资金，保守估计最少也有一个亿左右。
而这些子公司虽然名义上是其他人的，但是因为大千的控股权，以及大千的优先采购权，还有大家都生活在一个产业全里面等等，这些公司其实和大千的子公司没有什么区别。
更重要的是，大千可以有效的激励企业内部的员工们。
其实不少人看出了大千内部一个巨大的风险，那就是缺乏主人翁精神。
嗯，这听上去似乎有些迷糊，实际上说的是员工很难真正将大千作为自己的事业来奋斗，因为贾亚鹏将所有的股权控制死死的，从来都舍不得分配给手下的员工们。
普通员工或许不在意这些，但是那些中高层们肯定会心生不满，到时候就会有各种破事发生了。
但是随着这一次的大千集团军计划，那些有野心的高层们，全都找到了实现自己野心的途径，他们虽然离开大千自己当了老板，可因为股权订单等等因素，他们实际上还是大千的人，被大千控制的死死的。
而且他们会比在大千上班的时候更加的辛劳，更加的勤勤恳恳，更加的不敢懈怠，因为他们是在为自己工作。
最后更重要的是，随着这些企业纷纷入住产业园，西江省这个原本有些惨淡的高科技电子产业园，渐渐的开始发展起来了，如果大千真的能够保证资金和科技上的领先，那么可以想象，未来华夏的高科技中心，真的将来到西江省这个有些爹不疼，娘不爱的省份了。
同时随着这20人中高层的离开，就又能多出20个升职的位置，从而打开一部分底层的上升渠道。
总而言之，这一招非常的妙，也非常的强，可惜只有大千才能够用这一招，因为天底下除了大千之外，还有谁能够拿得出这么多钱，这么多的资源，这么多的订单，来发展自己的下属企业。
虽然社会上有不少人看穿了贾亚鹏这个计划的精妙之处，也看穿了贾老板是在利用这些中